第五节 职工教育


　　　　　　　　　　　　　　　　 第五节 职工教育
　　1988～1991年农场工会在全场职工中组织开展“四项基本原则”、学雷锋、学铁人教育；开展优质服务活动，出现一批象朱洛军、桑爱芝式先进典型。在基层工会开展“十到家”活动(即职工家庭生活困难解决到家，职工家庭有矛盾调解到家， 职工遇到天灾人祸送温暖到家，职工有缺点错误帮助到家，职工评上先进通报到家，职工亲属病故解愁到家，职工新婚之喜祝贺到家，职工离退休关心到家，职工超计划生育教育到家，上级文件精神宣传到家)。
　　1992～1994年期间以提高职工政治、法制观念和文化素质为重点，农场工会和有关部门相配合，组织全场职工进行《工会法》、《妇女权益保障法》的学习，举办全场“两法”知识竞赛，出板报52期，广播电视报道35次。在职工中开展北大荒精神，爱祖国、爱农场、爱岗位、读书自学、岗位练兵、实用技术培训等教育活动，有9人，2个单位获管局级自学成才先进个人和先进集体称号。
　　1995～2000年期间，农场工会为稳定大局，推进农场改革，在组织进行“四有职工”教育同时，开展了向全国劳动模范宁安农场林业工人孙俊福学习活动。举办职工科技致富专业技术培训班56次，受训职工 186人次。每年农场工会深入基层搞调查研究，将职工群众反映的热点、难点问题及解决办法以报告形式交农场，为农场完善各项改革措施，制定思想教育计划提供信息依据。