第七节 扶贫帮困


　　　　　　　　　　　　　　　　第七节 扶贫帮困
　　一、“送温暖”
　　每年元旦、春节期间由上级和农场拿出一部分资金或实物帮助那些临时有困难的职工家庭渡过难关。在开展这项工作中，农场党委要求各级党政领导要走千家访百户，到职工群众家中去了解困难和疾苦，帮助解决具体问题。场级干部要走访10户以上，科级干部(包队科室)要走访所在单位 1/3以上住户，队级干部要走访到本单位每一户职工家庭。了解新的一年里他们对生产的打算，生活上有什么困难，倾听他们对农场和生产队的意见、要求，以密切干群关系，畅通民主管理渠道，为农场决策提供依据。
　　　　　　　　　　　　　　送温暖发放救济金情况统计表
　　　　　　　　　　　　　　　　 (1991～2000年)
　　表5—33　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 单位：元

　　
　　二、扶贫工作
　　农场扶贫工作始于1994年。1994～1996年为第一期，职工扶贫工程代号为“9513”，使用扶贫贷款63 700元，29户贫困家庭受益。1997～2000年为第二期，代号为“9522”，使用扶贫贷款60 000元，30户贫困家庭受益。
　　三、退休生活
　　1988年全场“双退”职工(退休干部、退休工人)共1 272人，占职工总数 8 294人的15.4%。到2000年底退休职工达1 828人，占职工总数的33.9%。
　　1988年农场设退休职工管理委员会，全场52个基层单位都成立退休职工管理委员会。
　　1952年以前参加工作的离退休干部由老干部科管理。其余由各单位管理。
　　1992年后农场陷于经济危困之中，干部职工长达几十个月发不出工资，职工生活带来严重困难。农场优先解决离休老干部工资。1995年开始对1995年以后退休人员工资纳入社会保险统筹解决。
　　农场为活跃退休职工文化生活，场直地区建立老干部活动室、退休职工活动中心 (1997年后纳入社保局管理)。活动中心总面积200余平方米，1个办公室5个活动室，设有乒乓球桌 3个，台球桌2个，象棋、扑克、麻将桌椅40套，彩电1台，健身器材2套，门球场 1个。工作人员2名，各项管理制度严密，服务周到。各农林基层单位也视经济条件为退休人员建立活动场所。
　　随着经济发展，职工收入增加，退休职工精神生活层次需求提高，场直地区继“夕阳红”秧歌队后，又成立康乐秧歌队、东方红秧歌队，各生产队也都成立自己的秧歌队。中老年太极拳、太极剑、爬山、垂钓等活动也相继自发开展起来。
　　四、经费 拨缴与使用
　　农场工会经费拨缴按农场在册职工工资总额 2%提取，农场财务科拨给工会使用。其中60%工会留用，40%上缴分局工会。
　　按照“统筹安排，用的适当，勤俭节约，群众满意”的原则，在会员活动、文艺活动、体育活动、工会建设、工会行政、上级经费等方面安排使用。
　　　　　　　　　　　　 工会经费拔缴与使用情况统计表
　　　　　　　　　　　　　　　　 (1988～2000年)
　　表5—34　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 单位：元