第五节 农机队伍及培训


　　　　　　　　　　　　　　　　 第五节 农机队伍及培训
　　一、农机队伍
　　1987年，农场择优录用了 8名职工中专农机专业的毕业生，加强了农机队伍建设。1988年，农场进行了职称改革，晋升为农机专业高、中、初级技术职称人员共60人，其中从事农机专业对口并在岗技术人员27人，其中高级、中级和初级职称技术人员分别为1人、3人和23人。农场机务工人共611人，其中驾驶人员387人，助手134人，修理工人90人。1990年，农场任命7名农机专业技术人员任机务副队长或技术员职务。1994年，农场择优录用了 2名农机专业大专毕业生，充实了农机队伍。截止2000年，农机队伍由392人组成，其中专业技术人员22人(高级、中级、初级职称分别为1人、2人和19人)；管理人员10人；驾驶员和修理工人360人。
　　二、技术培训
　　机务人员技术培训工作是农机管理的重要内容之一。“七五”期间，农场每年利用“冬训”期间，集中农机管理人员和机务工人到场部进行集中培训。“八五”期间，只集中农机管理人员在场部培训，机务工人培训工作，由农机科深入基层，协助生产队结合冬检、冬改和新技术推广、新机具使用和田间标准化作业实施细则等内容进行现场教学和示范。“九五”期间，随着水稻机械的引进多次进行新机型的讲座。每年的农机培训班都有教学大纲、学习计划，学习结束有考试、考核， 提高了农机管理人员的管理技术水平和理论知识。 机务工人逐步达到了“三懂、四会”，即：懂机械构造原理、懂技术操作规程、懂农业技术要求；会操作、会调整、会维修保养、会排除一般故障。
　　技术培训的主要内容有：1、农机工作要为农业生产服务的思想教育；2、交通安全知识和农机具安全操作规程；3、机械构造原理；维修保养；故障排除；4、机械基础知识、液压传动技术；5、机务工作管理、农机标准化管理； 6、班组核算、成本逆控、机务统计工作等；7、农机管理工作的方针、政策、法律、法规；8、水稻机械工作原理及故障排除；9、新技术推广应用、农机具改装及创新；10、农机田间作业技术规程和《细则》等。
　　1986年至2000年，全场参加培训班的机务人员共2 673人次，累计培训天数为150天。
　　　　　　　　　　　　　　　　 机务人员培训情况统计表
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (1986～2000年)
　　表3—12