第三节 劳动市场管理


　　　　　　　　　　　　　　　　 第三节 劳动市场管理
　　一、劳动市场管理
　　根据《劳动法》、《黑龙江省劳动力管理办法》，1997年，农场下发场发[1991]48号文件《关于印发曙光农场劳动力市场管理办法的通知》，规定，凡在农场行政区域内求职、招聘人员、职业介绍一律进入劳动市场，暂设劳资科管理，并遵循自由择业、自由用人、平等竞争、公平服务的原则，搞好劳动市场管理工作。1998年，下发了场办 [1998]7号文件《关于印发曙光农场发展非国有经济，实施再就业工程方案的补充意见的通知》，劳动就业服务局改称劳动就业服务中心，完善了职业介绍体制。其中劳动就业服务中心隶属劳资科领导， 设专职人员1人，主要负责对16周岁以上的有劳动能力的待业青年、下岗职工和社会闲散人员进行登记，提供职业介绍，就业培训，信息服务，招聘人员，劳务输出，代办劳动合同签订鉴证，档案托管及代办调转，退休申报，社会保险关系建立及转移等业务。截止2000年，劳动就业服务中心为求职人员办理登记，办理和颁发《求职证》1 000余份。农场向北京市输出劳动力(保安员、营业员、家政服务等)20余人，保管档案1 000余卷。
　　二、再就业服务中心
　　1998年1月7日，农场召开了党委扩大会议，根据农场工商运建服企业产权制度改革全面铺开后，下岗工人骤增，同时以兴办家庭农场为主要内容的农业改革进一步深化，实行土地长期租赁，并适当扩大经营规模，从农业上分离出来的职工也急需转移的情况，要求各部门把下岗职工再就业工作抓好，并落到实处。根据场办发 [1998]7号文件，成立了再就业服务中心，建立了劳动就业市场，制定了优惠政策，同时建立了劳动力及人才交流中心、信息咨询中心、销售服务中心和技术服务中心，并做出承诺和做好具体服务，为下岗职工再就业创造了宽松环境。1997～2000年，与非国有经济办公室联合，为下岗职工提供职业需求信息200条、职业咨询360人次，落实优惠政策20余条，举办技术培训学习班7期，参加培训人员540人次。农场筹集资金48万元，为下岗职工再就业进行了扶持。截止2000年，全场下岗职工1 074人，其中967人实现再就业，占下岗职工总人数的 90%。1998～2000年，再就业服务中心转发国家拨给下岗职工基本生活保障金460.10万元，基本医疗保险费44.40万元，下岗职工基本生活得到保障。