第三节 党员教育


　　　　　　　　　　　　　　　　　　第三节 党员教育
　　一、党员教育
　　教育形式，通过党的组织生活、民主生活会，建立各种学习制度，坚持集体学习与个人学习相结合，坚持理论与实际相结合。农场党委成立了理论学习中心组，每月坚持集体学习一次，并指导全场党员干部学习。此外，农场党委每年组织一期基层党支部书记培训班，举办一期入党积极分子培训班。
　　教育内容， 1986～2000年期间，党员以党的十二大、十三大、十四大、十五大的文件为重点，结合学习邓小平同志关于建设有中国特色社会主义理论，学习党在社会主义阶段的基本路线和各个历史时期的党的方针政策。坚持以经济建设为中心，坚持改革开放，坚持四项基本原则，不断提高广大党员的理论政策水平，提高贯彻执行党的路线方针政策的自觉性，推进农场两个文明建设。同时，坚持对党员进行党章的教育，提高贯彻党章的自觉性，充分发挥党员的先锋模范作用。
　　1999年，根据中央统一部署，在全场领导干部和广大党员中开展了讲学习、讲政治、讲正气的“三讲” 教育活动。广大党员干部通过学习和对照检查，增强了共产主义的理想信念 ，坚定了改革开放、走中国特色社会主义道路的信心。2000年，江泽民同志关于“三个代表”的讲话发表后， 农场党委立即组织了学习，深刻领会 “三个代表”的精神和实质，并努力按照“三个代表”的要求，为职工群众多办实事、好事，推动农场的改革和发展。
　　二、干部培训
　　(一)党员干部培训
　　1986～2000年，总局党校、分(管)局党校、农场党校，为对在职干部进行培训的重要场所。总局党校重点培训副处级以上干部及后备干部，分局党校重点培训科级以下干部。农场每年到总局党校培训1～2人，到分局党校培训20～30人次。农场党校近两年时间举办长期班及短期班，参加培训人数共计 367人，学员是基层党员干部和部分入党积极分子。重点学习党的重大方针政策、政治时事、哲学、党史、市场经济理论等内容。农场党委每年利用冬训期间举办各类型的党员干部学习班，对党员干部和入党积极分子进行短期培训，主要内容是：党的宗旨、党员的义务和权利、党的组织纪律等基本知识。
　　(二)专业技术干部培训
　　1984年 9月，农场经过考试考核择优录取了23名学员参加黑龙江省广播电视大学党政干部大专班，脱产学习，于1986年7月毕业。1986年7月，25名学员参加省电大经营管理大专班，脱产学习，1988年9月毕业。1998年9月～2000年7月，34名学员完成第三届本科函授班学习。1997年 9月，农场举办了后备干部学习班，并有28名男学员参加八一农垦大学“经营管理大专班”函授学习，2000年毕业。
　　1987年，54名学员参加中央农业广播电视大学(农广校)函授学习，学制 4年，1991年毕业。1983～2000年，农场有30余名学员参加自学考试，并先后毕业，期间，有近 200名专业技术干部完成学历教育。
　　1988年以后，农场利用冬训期间，对党员干部和专业技术干部进行专业技术培训。截止2000年，农场和农场党委举办各类专业技术学习班和党员干部短期学习班60期，总天数 610天，累计培训人数为5 192人次。
　　三、组织生活制度
　　曙光农场是县处级企业单位，它还包含着教育、卫生、公检法司等部门，要担负着与地方政府一些相同的职能工作。为了加强党的组织、思想、作风建设，农场建立了比较完善的组织生活制度。
　　曙光农场一般在五年召开一次党员代表大会，重大的决策和奋斗目标在党代会上讨论通过。年度目标、财务计划等在职代会上讨论通过。会议定下来的决策和奋斗目标由班子分工检查督促落实，场长负责组织实施。在实施过程中，充分体现民主集中制的原则，坚持报告制度、议事制度、检查监督制度等，历年的经营计划、各种实施方案均由基层充分研究讨论后，提交场职代会审议通过。
　　农场和各单位领导班子坚持每年至少召开两次民主生活会，议题由农场党委根据国家形势与农场实际统一下达，基层班子结合单位具体情况有所侧重。生活会通过批评与自我批评，交流思想，解决矛盾，增强团结。
　　由于农场具备“小社会”的性质，在管理上纷繁复杂，必须有一套完整系统的制度作保证。组织生活制度便是其中不可少的一项。多年间，农场逐渐形成并完善了一套组织生活制度，其中包括：学习制度、例会制度、民主生活会制度、重大问题申报制度、廉政建设制度、党员评议制度以及党的“三会一课”制度等。通过坚持这些制度，加强了党的组织思想作风建设，也保证了党管干部原则的落实。