第五节 安全监督与维权


　　　　　　　　　　　　　　　　第五节 安全监督与维权
　　一、加强劳动保护工作
　　建场以来，各级组织比较重视安全生产工作，取得了一定成效。但还存在一些问题，少数领导对职工的劳动保护和安全生产这一严肃问题认识不足，多强调发挥“北大荒人”艰苦创业精神，提出“没有条件也要上”的口号，忽视了安全教育和措施，造成一些本来可以避免的伤亡事故。从1984年下半年起，工会直接参加了这项管理工作，替工人说话，起监督作用，使劳动保护和安全生产有了起色，伤亡事故逐年下降，1985年被管局评为安全生产二等奖。
　　二、维护职工的合法权益
　　工会成立后，积极监督安全生产的实施、劳动保险条例的贯彻，认真执行职工的医疗待遇、退休退职待遇、职工死亡抚恤救济待遇和探亲规定等。职工的住房维修、新房分配，大都由工会负责掌握。对老铁兵的住房转让、子女就业，都做到让他们基本满意。1983年，对女职工的“五期保护”、“四调四不调”问题的执行情况，又重新做了调查，在获得大量妇女病的数据之后，作出保证妇女健康的11条规定，对有不执行者，女工有权向妇委会提出申诉，妇委会、基层工会监督实施。
　　三、对双退职工的管理
　　农场双退职工多是1956年开发北大荒的老铁兵和1958年转业官兵，他们是创建农场的功臣，为使他们老有所养，难有所帮，病有所医，安度晚年，继续发挥余热，农场成立了“双退”委员会，统一解决他们的问题。
　　四、职工疗养
　　为了职工的身心健康，工会每年安排少数职工去外地疗养。条件是老干部、老铁兵、劳动模范、科技人员，凡有25年工龄或垦龄者均可享受。疗养期的差旅费、伙食补助费，由农场给予报销。
　　五、办好职工食堂
　　1979年大批知识青年返城前，各单位的单身青年居多，他们的饮食生活都以职工食堂为主。场工会与队领导，协同商业科、粮食科，合办了数期司务长、种菜组学习班，为办好食堂创造条件。同时，在全场开展起食堂升级评比竞赛，把30个食堂分为4个类别、6个条件，用百分制进行评选。规定必须七有：有猪号、有禽圈、有豆腐房、有烤炉、有压面机、有桌凳、有碗筷。建立经委会，经济公开，食谱上墙，饮食卫生，餐具整洁，环境美观，夏无苍蝇，冬有暖气，主食有干有稀，副食多样化。田间、夜班职工能吃上热饭喝上开水。服务周到，待人礼貌，照顾病人送饭到床头。上世纪90年代初，随着改革的不断深入，农场基层单位食堂逐渐被取消。
　　六、解决职工住房 吃水和坐车的困难
　　过去农场下达基本建设计划，总是新队多老队少，公用多民用少，经过实地调查，农场计划有所侧重，从1984年到2005年，全场住房已经实现砖瓦化，全场除十三队是小户机井打水外其他各生产队都实现了自来水通住户，东风岭地区新打井一口，供应该地区包括一队在内的住户用水，解决了职工住户吃水困难的问题。为方便职工外出办事，增开东线、西线两线班车，巡回几个生产队，星期天还加班车接送学生，坐车难的问题也基本得到解决。