第三节 干部工作 第三节 干部工作
一、干部状况
六师组建初期，由原东北农垦总局机关，兵团一师、二师、三师、四师，五师和沈阳军区等单位选调各类干部63人，充实到六师机关各部门。原属三师的二十五团，二十四团、二十三团、二十七团，归六师后有干部1920人。其中：“以工代干”599人。1969年六师所辖 10个单位，有干部2946人，其中“以工代干”943人。
随着生产建设的发展，干部队伍迅速扩大。到 1975年有干部5616人，其中 “知青”干部2407人，女干部1156人。
1976年，六师改制，成立建三江农管局。实行常规企业管理，调整干部队伍，又值知识青年大批返城，故干部数量下降到2039人，大部分干部岗位无人。
1979年8月2日，根据省委(79)73号文件精神，结合我局情况，对“以工(青)代干”人员予以考核、转正、定级。经合江行署人事处批准，3200名“以工代干”人员转为国家正式干部。年底有干部5300人。
1981年始，部分老干部陆续退居第二线。
1984年有干部8600人，正式干部增长很快。
附：历年干部基本情况
历年干部基本情况
二、干部管理
按照党管干部的原则，各农场创建初期的干部管理，分为上级主管部门管理和本单位自行管理两大类，即科级以上干部由上级主管部门管理，队级以下干部由各农场自行管理。
六师以前，农场场长、书记由总局党委管理，报省备案，科级以下干部由总局政治部管理，队级以下干部由务农场自行管理。六师时期，师长，政委由中央军委管理，副师职至副团职干部由沈阳军区党委管理；正营至正连由兵团党委管理，副连职干部由师党委管理，正排以下干部由团党委管理。
1970年至1971年下半年，师长、政委由中央军委管理；沈阳军区管理副师职和正团干部，兵团党委管理副团和正营职干部；师党委管理副营和正连职干部；团党委管理副连职以下干部。
1971年下半年，兵团党委代沈阳军区党委管理非现役的正团职干部，其他不变。
1973年10月，兵团隶属关系改为省委领导后，正团职干部由省委管理，其他不变。
1975年8月8日，兵团党委决定，改变正营职以下干部任免权限，即师任免正副营职以下干部。团(含团级独立单位)任免正连职以下干部。
1976年 2月至1980年底，管局正、副职和政治部主任、农场的场长、书记由省委管理。管局政治部副主任，机关各处正、副处长，各场(厂)副场长由合江地委管理。科级正职由管局党委任免，副科级由管局组织部任免，其他干部由农场党委任免。
1981至1984年 5月，管局政治部副主任，机关各处正、副处长、各场(厂)副场长由总局党委管理，其他不变。
1984年 5月，总局党委下发了《关于改革干部人事管理制度的暂行规定》，原则上按“下管一级”的精神，管理局机关正，副处长下放管理局自行管理。
1984年9月，农场(厂)场长、书记由管理局党委管理。
三、干部考核
随着组织人事制度的改革和深入发展，干部考核也采取了各种不同的方法，主要有组织考核、民意测验、民主推荐、群众评议、个别谈话等。加强了干部管理，提高了干部素质。现职场(处)级领导班子及管局机关处室领导干部，大都经过民主推荐，组织部门考核后，根据干部“四化”标准选拔上来的。
四、干部培训
党的十一届三中全会以来，管局党委重视干部的培训，采取“以会代训”，脱产到管局党校参加各种类型的学习班，集中学习文化和业务知识。
1980年以来，全局举办干部轮训班224期，培训干部6081人次。培训各种技术骨干 9586人次。
随着改革的不断深入，干部培训由党(干)校为主，逐步形成多渠道的培训网络。其中：参加大专院校学习的 40人，中专(包括高中)学习的221人。在职学习的干部243人(参加大专学习的157人，中专学习的86人)。
为了适应干部队伍“四化”的需要，1983年以来，逐步建立健全了各级后备干部制度，初步形成了一支门类较全、年轻、素质较好的后备干部队伍，并根据每个人的不同情况，分别采取在职提高，下派任职锻炼，调机关熟悉全面工作，送各类学校深造等方法，进行培养提高。
五、老干部工作
党的十一届三中全会以来，随着年龄的增长和党的干部制度的改革，一些参加革命工作较早的老干部陆续办理了离、退休手续，老干部工作摆到各级党委的重要日程上米。全局现有老干部666名。其中：红军时期干部1人，抗战时期干部68人，解放时期干部597人。
为加强党对老干部工作的领导，1979年12月 8日，管局及各农场、局直各党委分别成立老干部工作领导小组。组织部内设专职干部一人，负责承办审批离、退休干部和易地安置工作。12月31日，根据总局党委(80)47号和地委(80)56号文件精神，撤销老干部工作领导小组，成立老干部工作委员会。
1981年始，管局党委发出文件，对老干部离、退休后的政治待遇及住房、医疗、副食品供应及生活待遇问题做出了具体规定。是年，组织部内设老干部科，配科长，科员各1人。
为了使老干部安度晚年，老有所乐，老有所为。1984年 4月，管局组织老干部到洪河农场、勤得利农场旅游参观。7月10日在洪河农场召开管局老干部离、退休会议。会上给126名老干部颁发了荣誉证书。
几年来，全局共办理离退休干部256人，易地安置离退休干部25人。其中：场处级7人。局辖15个老干部工作机构，专职工作人员 6人，兼职人员11人。各单位还先后为老干部盖住房楼，建立老干部活动室。内设阅览室，游艺室，彩色电视机、琴棋书画具全，配有专职服务人员20人，老干部专用服务车5台，病房8处、32张床位。
六、科技干部工作
六师组建到1972年，全师有大专毕业生 283人。绝大部分科技人员被视为“臭老九”，从事一般的工作，有的在生产队参加体力劳动。
党的十一届三中全会以后，管局党委重视科技干部工作，大部分科技干部被选拔到各级领导班子，发挥其作用。
1983年，组织部内设干部科，配—名副科长专管科技干部工作。是年 8月，管局党委专门发出文件，对科技人员的政治待遇和住房、医疗、副食品供应、工资、退休等生活待遇问题，做出了具体规定。
1984年底，全局有各类科技人员4448人。其中：自然科技人员 1199人、会统人员 1202人、医疗卫生人员1397人、文教人员650人。
