第五节 教师队伍


　　　　　　　　　　　　　　　　 第五节 教师队伍
　　六师组建初期，只有八五九、七星、胜利、勤得利四个农场有学校，教师有 415名。当时教育行政归各县领导，教师来源除每年大专院校分配少量毕业生外，大部分是各县派的。
　　1970年后，随着生产的发展，学校逐步建立，学生逐年增多，中、小学教师发展到 700人。
　　1977年，为加强师资力量，管局举办一期 120人的高中教师培训班。各场也先后举办了中、小学教师培班训，使中、小学师资都得到了不同程度地提高，教师队伍迅速扩大。但新教师占的比例大，师资水平低，尚不适应教育发展的需要。全局已有教师1682人，其中：中学教师693名，教师中具有大学水平的有34人，高中水平的有398名，初中水平的有939名。初中水平的教师提任高中课程的有113名，初中水平教初中的有162名。
　　1978年，中小学教师已发展到1778人，比1970年增加了2.5倍。除原有地方教师外，70%都是1968年至1970年来的上海、北京、天津、哈尔滨等地的知识青年。其中40%是老高中，60%是老初中(即1966年前的初、高中生)，他们有文化基础、热情、钻研精神强，使教育质量逐年提高。
　　1979年初，城市青年大批返城，使教育战线受到了严重破坏。为了扭转局面，从附近县、本场中学及家属中共招收 833名教师。除八，九两个年级课程开不全外，七年以下班级基本全部上课。
　　为了提高教学质量，1979年5月至7月管局同时在胜利、八五九、勤得利，管局看守所举办了语文、数学、英语、物理、化学五个教师培训班。其中：勤得利农场负责培训全管局的语文教师共40名，胜利农场负责培训化学教师40名，八五九农场负责培训物理教师40名，教育处在看守所培训英语和数学两个班各50名。并抽调机关工作人员和全管局教师中的骨干担任五个班的教师。9月后，陆续举办各种短训班12个，培训教师530名，全局基本上每个教师都受到了培训，教学质量开始回升。
　　1980年，英语教学质量很差。期末考试，各学校英语平均分不超过20分，有 30%的学生得了零分。
　　1981年，为根本扭转英语教学差的局面，上学期全管局英语全部停课，把英语教师集中起来，从红兴隆聘请了两名教师，用半年时间系统学完初中英语第六册课本，高中代用英语课本，通过系统学习， 90%的英语教师能胜任初中教学。为了掌握教师的业务水平，5月始，管局用9个月的时间，对全局教师进行一次全面的业务考核，并抽调部分有经验的教师组成考核组，负责考核全局初中以上教师，农场教育科负责考核本场全部小学教师。参加考核的教师 860名，合格的有610名，合格率占71%。考核结束后，调整了教师队伍，建立了教师业务档案。
　　1982年暑假，集中全局中学语文，数学教师，由一中教师讲解教材。
　　1983年5月19日，向全国各地招聘136名教师，在招聘期间浮动两级工资，每天补助生活费八角，寒暑假两次探亲假，公费医疗，第一年给60元的寒衣补助。从而补充了各场高年级所缺教师，使7个农场增设了普通高中班，入学人数达800人，还为职工中专、电大、内招师范提供了师资。暑假，集中全局中学语文、数学教师，由各场优秀教师讲解教材中重点、难点和教学方法。
　　通过培训，教师的业务水平明显提高。是年底，小学教师参加省会考，优秀率由1982年的9%提高到77%；初中教师优秀率由18%提高到49%，高中教师优秀率由5.2%提高到 34%。101名教师被管局授予优秀教师称号。
　　1984年暑假，集中全局政治教师，请哈尔滨师范学院和绥化师专蒋铁渊副教授等讲哲学、政治经济学，解决政治教师理论基础低的问题。是年底，2900名教师中，大学本科毕业生有74人，大学专科毕业生达256人，中专毕业生达700人。