第六节 妇幼保健


　　　　　　　　　　　　　　　　 第六节 妇幼保健
　　16年来，全局的妇幼保健事业不断发展，各单位妇幼卫生机构逐步健全，妇幼保健队伍不断壮大。各级医疗卫生、妇幼保健部门，以保健为主，开展新法接生，妇女病查治，儿童保健、孕妇保健，卫生技术指导，使全管局妇幼健康水平有了很大提高。
　　一、妇女保健
　　建局初期，各单位推行新法接生，由各单位卫生员到户接生，对孕妇实行定期胎位检查。并根据国家有关规定，对妇女实行五期(经期、孕期、产期，哺乳期、更年期)保护制度。在生产劳动中，对 “五期”妇女进行“三调三不调”(路程调近不调远，劳动调轻不调重、阴雨天下地调干不调湿)，妇女每月享受例假3天。后来，随着机械化程度的加强，劳动强度减轻和劳动条件的改善，对经期妇女劳动保护逐渐不实行。
　　女职工生育，享受有薪产假56天。女职工产期给男方护理产妇有薪事假7天。
　　1979年10月30日，管局在大力开展计划生育工作的同时，积极做好妇女病的普查普治。全局各单位分期对妇女健康状况进行普查，查出患有子宫颈糜烂者，及时采用药治疗。
　　1981年3月5日，规定女职工哺乳期根据本单位情况，享受有薪事假半年至一年 (假不包括在内)。
　　二、幼儿保健
　　1972年始，注重对儿童进行防疫用药，保证儿童的健康。
　　1979年对独生子女定期进行健康检查和优先治疗，保证独生子女健康成长。重点抓好佝偻病的防治，并抓好托儿所、学校的儿少卫生，积极培训校医及卫生员，查清儿童中的近视、沙眼、蛲虫、脊柱弯曲等病，并尽快治疗。
　　1980年5月20日，管局成立儿童保教委员会，由管局副书记任主任，副主任4人，委员 7人，办公室设在管局工会。农场也相应成立组织，负责儿童的保教工作。每年底还进行一次全局性儿童保教工作检查、评比活动。