第四节 劳动管理

劳动编组，定员定额、劳力凋配等劳动管理，在1962年“垦局”下发试行标准(草案)后农场才开始真正实行。
　　一、劳动组织
　　本场以部队转业官兵为主创建的，故开始在劳动组织上便沿用部队的班、排、连等组织形式。一个生产队相当一个连队，下设机务排(队)、农工排、后勤(杂务)排。机务排以包车组为班，农工排下设二至四班，后勤排以工种分班，如种菜班(组)、积肥班(组)，马车班、养猪班等，工副业的劳动组织与农业生产队类似，但每班(组)人员或多或少，有的工种一个班十几个人或二十人，有的则三、五人。
　　二、定员定额
　　1963年农场开始执行定员定额管理，人员配备根据生产队工作量和生产任务而定。定额是根据一个中等劳力经过努力可以完成的工作量为标准。1967年定额管理中断。1980年农场总局下发劳动定额办法后，农场又开始贯彻定员定额管理。(详见附表)
　　三、职工调动
　　职工调动一律由农场劳动科办理(属干部管理的由组织部门办理)凡农场指定调动的，由劳资科直接下调令，分别发给调出调入单位，然后由单位通知本人，并同时办理工资关系，行政介绍信、党、团、工会等组织关系及粮油关系，如个人请求调动(场内)需本人申请，双方单位同意签字后，报劳资科开调令，其他需要办理调转的关系同上。
　　从场外调入职工需先由双方劳动工资业务部门发函商调，然后出调令，并由公安部门出准予落户证明方可调入，如调出场外，则须在双方商定后，由双方下调令再办理各种手续。
　　四、劳动纪律
　　劳动纪律是保证生产顺利进行和提高效率的手段，职工在生产劳动中，必须遵守统一的纪律，违者将受到行政处分和经济处罚。
　　1966年以前，劳动纪律由农场根据上级精神统一制订，生产单位贯彻执行，1967年到1968年，正处于“文革”混乱之高峰时期，原来的规定被视为“管、卡、压”而废止，没有统一的劳动纪律。1970年8月1日兵团统一制定了《连队行政生活规定》，沿用军队的管理办法管理连队。1982年3月12日，国务院发布《企业职工奖惩条例》，为农场重新制订劳动纪律提供了依据。同年3月20日，农场职工代表大会通过了《八五九农场劳动纪律管理办法》规定，全场职工必须做到以下八条：
　　　　　　　　　　　　　　　　定额定员一览表


　　▲1，服从党的领导，坚持四项基本原则，，发扬艰苦奋斗的光荣传统，遵守国家一切法律法令。
　　▲2、遵守和执行本场、本单位各项规章制度、措施、决议、决定，服从组织，有事请假并消假，不旷工，不拒调。
　　▲3、做到三有、三讲、四热爱(有理想、有主人翁责任感、有战胜困难的拼搏精神，讲科学，讲纪律、讲团结，热爱党、热爱祖国、热爱农场、热爱本职)，树立和培养社会公德，不侵占公物，不偷拿别人东西。
　　▲4、遵守本单位的工作和学习时间，尽职尽责地做好本职工作，在工作时间不做与工作无关的事情。
　　▲5、努力完成和超额完成工作任务、做到优质、高效、低耗。
　　▲6、积极参加文化和技术学习，钻究业务，不断提高技术水平，积极提合理化建议，保护各种机械设备和劳动工具，爱护国家财产，严格遵守操作规程，保证安全生产。
　　▲7、努力学习时事政治，提高思想觉悟，严守国家机密，遵守边境政策，敢于向不良倾向和坏人坏事作斗争。
　　▲8、提倡“五讲四美”，做到团结同志，尊老扶幼，家庭和睦，教育好子女，实行晚婚和计划生育，建设社会主义精神文明。
　　并规定“对执行上述条例表现好的给予奖励，给予晋职晋级。对违犯上述条例者，视情节给予经济制裁或行政处分。行政处分分为警告、记过，记大过，降级，降职，撤职，开除留用查看、除名，开除场籍。