第五节 劳保福利

一、工伤、病假待遇
　　关于工伤，1979年以前，职工因工负伤，由医院证明，经劳动鉴定委员会认定，工会负责办理工伤手续和落实工伤待遇，但不记入职工本人档案。1979年以后，为清理历史遗留问题，农场决定重新办理工伤手续，并规定：今后凡因工负伤，要在二十四小时之内，由本单位写出事故报告交农场劳资科，受伤者住院治疗时工资照发，出院后，经农场劳动鉴定委员会鉴定，确定丧失劳动能力的程度，并比照劳保条例发给不同数量的工资。
　　职工病假待遇按工龄长短、六个月以内的病假，工龄不满2年的发本人工资60％，2至4年工龄发70％，4至6年发80％，6至8年发90％，8年以上发100％，病假连续超过六个月以上的工龄不满一年发本人工资40％，1至3年发50％，3年以上发60％。
　　二、事假待遇
　　婚丧假：从1963年起，职工本人结婚或为直系亲属办丧事享受三天事假，照发工资，至1984年底未变。
　　事假：1965年以前全场执行月薪，职工有事经本单位领导批准，可以办私事3至5天，当月工资照发。
　　产假：女职工正常生育享受56天产假工资照发，如双生或难产增加产假14天。怀孕不满七个月小产，享受产假20—30天，在产假期间还有公休或法定假日，不另外补假。临时工产假与职工相同，小产15—30天假期，工资发60％，学徒工产假生活补贴照发。从1979年9月起，为贯彻计划生育文件，规定生第二胎不享受产假，并要给予处罚。
　　三、职工探亲假
　　1963年以前，虽有“农垦局”《关于复员退伍士兵，随军职工直系亲属迁来垦区报销车旅费的通知》但农场并未执行，更无专门批探亲假的具体规定。
　　1964年“农场总局”劳资处下发《关于转‘农垦部计划局转发劳动部对职工家属探亲待遇问题的意见函’的通知》之后，农场开始对符合探亲条件的职工有计划的安排探亲。
　　1968年大批城市青年来场，审批探亲假工作成为劳资部门一项经常性业务。青年在未婚前每年享受一次探亲待遇，农场给予报销工资路费。青年在本场结婚后，即取消探亲假。
　　1978年12月以后，根据国务院《关于知识青年上山下乡若干问题的试行规定》已婚知青距父母住地单程超过五百公里的，可以享受三次公费探亲假。
　　1981年3月起，根据国发(1981)36号文件精神，对已婚职工其父母不在本场的，可享受四年一次探亲假二十天，工资照发，路费在本人工资30％以内部分自理，超过部分由农场报销。建场以来的老职工，同样可以享受四年一次探亲假(父母尚在的)。
　　四、劳逸结合
　　建场初期，农场不执行星期天公休制度，每天劳动时间一般在十小时以上。从1963年起，农场明确提出在农事季节，平时执行八小时工作制，在农忙时实行十小时工作制。生产队可以根据气候，任务、闲忙，自行确定休息时间，但必须保证全年休息59天(52个星期日和7天法定假日)。从此，全场开始执行星期天公休制度。农忙季节可以串休。