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第一节 工会

第三十二章 群众组织

第一节 工会


一、机构沿革
  八五九农场工会建于1957年。分场和生产队等基层单位也相应的建立了工会组织。
  1958年底,成立虎饶县饶河(八五九)人民公社后,根据全国总工会文件精神,牡丹江农垦局决定在农场停止工会活动。
  1962年,在南宁召开的全国农垦工作会议上,确定在农垦系统恢复工会。同年六月八五九总场工会正式恢复。
  1964年3月,农场体制改变,新八五九农场成立的同时,也建立工会组织。
  1967年元月,农场的“文化大革命”进入高潮,工会组织名存实亡,停止了工作。
  1969年4月,二十三团成立后,取消了工会组织。
  1979年2月,重新成立工会筹建小组,同年3月20日,在八五九农场第二届工会会员代表大会上,选举产生了由19名委员组成的农场工会委员会。
  1982年3月20日,改选了农场工会委员会。
  1984年1月28日,农场工会又一次改选。
  二、职工福利
  职工福利关系到每个职工的切身利益,对保障职工的身体,生活和促进生产的发展,具有重要意义。
  工会设专职干事管职工福利,劳动保险工作,配合有关部门一起贯彻劳保条例,使职工利益不受侵犯。职工医药费,除按工资总额6.5%提取外,每年还要补助五万元,以保证职工就医用药。从1980年起,先后安排48名老干部、老职工和老知识分子到哈尔滨的太阳岛,五大连池,北戴河、大连和江苏太湖等地疗养。支付福利费两万余元。每年还要分三次讨论对生活有困难的职工进行经济补贴,需开支二万一千元。
  三、职工文艺活动
  1957年,转业官兵及支边青年刚进场,忙于开荒建点,生活艰苦,居住条件差,那时职工的文化生活较差,每个月只能看到1—2次电影。1958年,大批转业官兵来场,他们当中有许多文艺战士,还带来了一些乐器,每逢节假日或农闲季节,他们自编自演一些形式多样新鲜活泼能反映时代感的节目,丰富了职工的业余文化生活。
  1969年冬,农场组织人力上完达山伐木,总场组织了一个文艺演出队,到山上为职工们演出,自编、自导、自演了大型现代京剧《大战完达山》。
  同年底,我场职工业余文艺队伍已初具规模,每个分场都有业余演出。都自购了许多中、西乐器。平时演出队的队员们,自己用业余时间练习声乐或乐器、遇到休息或星期天,就在一起共同练习。有时还到田间地头为第一线的职工演出,对农场的生产建设,起到一定的促进作用。
  1960年春节,总场组织了由各分场参加的文艺汇演,有180人参加了汇演。五分场获团体总分第一名,有12个节目获优秀节目奖。六分场被评为优秀演出队。
  1965年12月,农场举办了新八五九农场成立后的第一届职工文艺汇演,汇演历时3天,有150人参加了这次汇演。
  1966年元旦到春节期间,农场业余演出队参加了总局举办的为期半个月的文艺汇演“文革”开始后,农场业余演出队员大都是城市知识青年,音乐水平较高,这期间以演样板戏为主。其它文艺节目被禁演。
  恢复八五九农场后,农场文艺活动又蓬勃发展起来了。1977年,农场演出话剧《枫叶红了的时候》到各队演出,受到观众一致好评。
  从1980年开始,农场工会,每年都举行文艺汇演。
  1983年元旦,我场一队24人参加了建三江管局第二届职工文艺汇演。演出了山东吕剧《打碗记》。
  1984年1月,农场工会组织了一个26人的演出队参加了管局第三届职工业余文艺汇演,我场演出队获总分第二名,同时被评为“优秀演出队”。有四个节目获“优秀节目奖”,一个节目获“创作奖”,两名演员获“优秀表演奖”。同年2月,农场工会举行全场书法、绘画、文学创作比赛,有30多幅(篇)作品获奖。
  自1979年恢复了工会后,农场在场部设立了图书馆,设专职图书管理员一人,负责图书的管理和借阅工作。现图书馆已有藏书六千余册。三个分场场部建立了“三室”(图书室、活动室、电视室)。有18个基层单位建立图书借阅室,有16个单位建立了“三室”。共有图书4,685册。乐器70多件,以及各类娱乐用品。这些图书、乐器丰富了职工的业余文化生活,也对精神文明建设起到了好的作用。
  四、劳动竞赛
  自工会建立以来,劳动竞赛活动一直由工会负责。
  1962年6月,恢复工会组织以后,在中央“调整,巩固,充实,提高”的八字方针指导下,我场开展以增产节约和学先进、赶先进为主要内容的劳动竞赛,以分场为单位评选劳动模范。
  1964年,新八五九农场成立后,在劳动竞赛中,进行过一些物质奖励,在麦收和豆收中,曾给特级飞刀手以手表、自行车现场奖励。
  1966年“文化大革命”开始,工会停止了活动,劳动竞赛随之停止。
  1969年,兵团组建,取消了工会组织,此时的劳动竞赛,由政治处负责。
  1979年2月,又恢复工会。劳动竞赛又由工会负责。当年在工会牵头下,农场成立了劳动竞赛委员会。从比,每年春播、麦收、秋收几个农忙季节,均开展季节性劳动竞赛。采取精神奖励和物资奖励相结合的办去进行。每年年终还要进行一次综合性评比。以生产队为单位,评比先进单位和个人。这些竞赛,有力的促进了全场各项工作的开展。