第六章 群团组织
第一节 工会

一、机构沿革
　　1963年，成立(八五九农场)四分场工会。赵先锁任主席。
　　1964年夏，成立胜利农场工会。邵光喜任主席，千事3人。
　　1965年，蒋振学任主席。
　　1966年，“文化大革命”开始，工会工作停止。
　　1979年元月，恢复工会，蒋振学兼主席、林连祥任副主席、干事4人。
　　1982年，徐连仲任工会主席、李永昌任副主席。
　　二、概况
　　1963年，本场(八五九农场四分场)工会成立，因当时条件所限，工会工作未能在全分场展开。
　　1965年后，工会主要工作是组织职工业余教育，开展劳动保险、劳动竞赛和群众性的文艺、体育活动。
　　1966年，本场工会召开首届会员代表大会。会议期间，因“文化大革命”开始，只是草草召开，并未解决实际问题。尔后，工会组织趋于瘫痪。
　　1978年底，根据上级工会指示，本场开始做恢复工会的筹备工作。
　　1979年3月，恢复工会的工作基本就绪，工会主席由政治处主任兼任，同时配备副主席一人，干事4人，并设专职会计和出纳员。此间，电影队与妇女联合会相继归入工会。至此，工会自成体系。
　　是年后，工会主要工作是向职工宣传恢复工会组织的重要意义，以及工会的性质、任务和作用，宣传职工民主管理企业，发扬主人翁精神，是职工的权力和义务。在此基础上，工会于6月18至19日召开了第二届会员代表大会，农场政治处主任兼工会主席蒋振学在会上作了报告，劳动模范陈桂英、董作云、袁长华介绍了他 (她)们是如何以忘我的干劲积极投入火热的社会主义现代化建设事业中的经验；会议还认真学习中国工会“九大”文件和中央领导人关于工会工作的讲话，使大家对新时期工会工作之性质、任务有明确的认识，从而使工会工作重新走上正轨。
　　1980至1983年底，工会配合农场的中心工作，组织职工开展劳动竞赛，实行劳动保险，开展文化娱乐、体育活动等工作。
　　三、代表大会
　　(一)第一届会员代表大会
　　1966年夏，胜利农场首届会员代表大会在场部召开。与会代表百余人，代表着全场1，200名工会会员。会议刚开幕，即受“无产阶级文化大革命”之冲击，草草收场。
　　(二)第二届会员代表大会　　。
　　1979年6月18至19日，胜利农场第二届会员代表大会在总场、俱乐部召开。 出席会议代表200名，代表着全场642名工会会员。会议选举产生了蒋振学等21人组成的胜利农场第二届工会委员会和9名工会常务委员。工会委员会下设四个工作委员会(劳动福利委员会；生产委员会；业余教育、文体委员会；妇女工作委员会)。
　　四、组织状况
　　1963年，四分场工会成立后，因受条件所限，只开展了会员的发展工作，基层组织未健全。
　　1964年，组建胜利农场工会后，按照上级工会要求，工会主要任务是发展会员，扩大组织，开展工作。到1965年，队以上单位均建立工会组织，会员已发展为1，200名。并发了会员证。
　　1978年底，开始恢复总场工会，基层组织尚未恢复。到1979年春，总场工会的恢复筹备工作完成，基层组织开始恢复健全。
　　截止1983年，本场工会基层组织发展为59个队级工会、5个科级工会和384个工会小组。会员由1979年的642人增至4，265人，占全场职工总数的78％。
　　五、劳动竞赛
　　初创二分场时，无论伐木建房、开垦荒地、种植作物，分场皆组织以高效、低耗为内容的社会主义劳动竞赛活动，对劳动中工作成绩突出者给予大力宣传表彰，以树榜样。
　　1958年，为全面掀起比、学、赶、帮、超之社会主义劳动竞赛热潮，分场集中百余人，在分场部前小麦地进行人工割麦比赛，以比质量、速度为主要内容，涌现出不少割麦能手，受到总场(八五九农场)表彰奖励。在这年秋天，又涌现出一批“飞刀手”。
　　1960年，在开展劳动竞赛中，四分场“五一”食堂的12名炊事员，千方百计调济伙食，使1，200名就餐者吃饱吃好，被饶河县命名为“穆桂英食堂”。
　　1962年后，在中央“八字”方针指导下，分场开展以增产节约和学先进赶先进为主要内容的竞赛活动，分场每年评选一至三次劳动模范和先进分子。
　　1964年，采用精神奖和物资奖相结合之办法，掀起劳动竞赛热潮。如收割时把自行车、手表、挂钟等实物置于地头，先到地头者，即可优先挑选奖品。
　　1978年底，劳动竞赛纳入工会议程。次年，成立场劳动竞赛委员会。在当年麦收中，各分场、生产队、班车组之间展开单项对口赛活动(比成本、赛节约；比安全、赛管理；比风格，赛全局观念；比生活，赛卫生)，对麦收工作推动甚大，职工中蕴藏着的生产积极性得到充分发挥。　　
　　1980年，本场掀起为“四化”立功和争当先进工作(生产)者活动。根据当年麦收之特点，场劳动竞赛委员会制订竞赛方案，号召广大干部、职工在八十年代第一个麦收中发扬革命英雄主义精神。工会、宣传等部门在全场收割机手中开展赶超劳模袁昌华的竞赛活动，出观不少高工效车组；有71名干部、232名职工、56个车组荣立三等功；涌现出指挥能手、驾驶能手、装卸能手、革新能手等31人；有 700多人受到通令嘉奖。
　　1982年，为确保“三、六、三”(当年播种粮豆30万亩，打粮6千万斤，盈利300万元)奋斗目标之实现，开展了切合春播工作特点的“七、八、九、九、”活动(即在七天内每个分场的机车平均日播70亩，生产队机车平均日播80亩，每台机车平均日播90标准亩和每台车连续3天日播90个标准亩)，经过总结评比，二分场76台车7天播种39，950亩，平均每台日播75.1亩；四分场44台车7天播种24，510亩，平均每台日播78.4亩，分别被农场授予“抗灾抢播先进分场”光荣称号； 12个单位被授予“抗灾抢播先进生产队”称号；88个车组被授予抗灾抢播先锋车组”称号。其中二分场四队7台机车7天播种7，100亩，平均日播145亩，创当年全场播种最高工效。
　　进入豆收阶段，又开展“飞刀手”、“光荣之家”活动。评选出一级飞刀手74名、二级飞刀手260名、光荣之家30户。进入直割后，又连续开展三次五日工效优质竞赛活动。同时，为调动各行各业积极性，开展以收割质量为核心的六好生产队、最佳指挥员、最佳支部书记、最佳农业技术员、最佳炊事员等活动。
　　1983年，是本场实现一年恢复、一年翻身、总产超一亿、盈利超千万、全面超历史、开创新局面奋斗目标的关健一年。工会在麦收中，组织开展自上而下全面开花的竞赛办法，采取总场、分场、生产队三结合、物资奖与精神奖相结合的办法，调动职工的积极性，促进了麦收工作的顺利进行。
　　六、职工福利
　　六十年代，工会会员享受免费理发待遇。
　　1980年，场工会下发(1980)4号文件，规定：各工会可由本工会会费或福利费购买理发用具，以方便职工群众。
　　是年后，总场工.会狠抓全场食堂卫生、伙食改善工作，多次组织检查评比，卫生搞得差的单位进行批评和罚款。麦收中33队食堂卫生不合乎要求，被一次性罚款300元，该食堂接受教训，加以改善，到第二次检查评比时，跃入先进行列。通过检查评比，全场食堂有明显改观。1981年，1、36队食堂被总局授予“先进食堂”称号。 1队食堂荣立集体二等功。1983年，36、11、2队食堂被建三江农管局工会评为红旗食堂。同年，1队食堂被建三江工会授予“红旗标兵食堂”称号。
　　1981年，本场建50立方米自来水塔一座，投资48万元，铺设供水管道9，791.4米。1983年底，场直90%以上职工用上自来水。为解决基层职工吃水问题，农场党委决定；打井队可不受计划限制，多打有奖，1982年计划打井四眼，实际打井七眼，到1983年10月，全场共打井24眼。
　　1982年，本场由福利费支出20万元建1，000冠彩色电视转播台一座，同时购置45台彩色、黑白电视机，为农场职工提供了方便。
　　从1980年起，职工干部到五大连池、兴城、太湖、北戴河等地疗养。截止1983年，我场已有23名干部、职工外出疗养。
　　恢复工会工作后，在抓职工救济的同时，狠抓福利设施，为职工建起图书室、游艺室、电视室，同时还购买一些文体用品和图书，活跃了职工文化生话。附：1983年救灾、救济明细表 1983年各单位福利救济明细