第七节 劳动保险


　　劳动保险是社会主义制度条件下：党和政府关心职工生活，保护职工身体健康，减轻职工在生、老、病、死、伤残时困难的一项福利待遇。1951年2月26日政务院公布了《中华人民共和国劳动保险条例》，1953年1月2日劳动部又公布试行《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》。但由于十年动乱的干扰破坏、给劳动保险工作造成了很大混乱。(1980)劳总险字27号，工发总字(1980)5i号文件颁发了《国家劳动总局、中华人民共和国总工会关于整顿与加强劳动保险工作的通知》。1982年前。农场劳动保险工作一直由劳动部门负责。劳资科劳动保险干事办理有关劳动保险事宜。1982年根据上级指示精神，进行劳动保险整顿工作，凡农场正式职工都享有退、离休金和退离休疾病医疗待遇(包括直系亲属)；因工伤残，享受抚恤费待遇；职工和直系亲属死亡，享受丧葬补助费待遇；因公非因公的疾病治疗超过六个月以上的工资，由劳动保险基金项以下救济方式支付等等。
　　止1983年退职退休工人261人，其中异地安家5人；干部离休10人；退休4人。对职工因事因病等还规定有假期待遇。1981年以前按劳动保险条例规定，夫妻分居两地，子女与父母分居两地，根据途中往返天数不同，规定有已婚探亲配偶，未婚探父母的探亲假待遇。1981年1月，国务院颁发人大常委会决定，同配偶在一起居住的老职工每4年可享受一次探亲假，职工个人负担相当本人工资额三分之一的路费，公家报销其余部分。夫妻分居又不和父母在一起的职工除享受探望配偶的探亲假外，又享受4年一次的探望父母的探亲假。不享受探亲假的月薪管理人员，可批准有薪事假，执行月薪日记的管理人员不享受。建场以来职工人数与工资总额统计
　　　　　　　　　　单位：人、万元