第四节 职工教育


　　农场(团)组建前10年，职工队伍的绝大多数是来自城市的知识青年。这些青年都具有初高中文化知识，但对农业生产技术却不懂。农场采取了“以老带新’和短期技术培训等项措施，提高了职工的技术水平，使他们在生产建设中起到了骨干作用。
　　1979年，大批城市青年返城，给农场的正常工作带来了困难。这时相继来农场落户就业，投亲靠友的农村青年，他们文化程度低，不懂农业机械技术。职工队伍的文化素质下降，技术力量薄弱。
　　1981年，中共中央国务院发出了《关于加强职工教育工作的决定》，农场反复组织了传达学习，并着手职工教育的筹备工作。
　　1982年，成立了职工教育管理委员会，下设职工教育办公室。制定了职工教育“六、五”规划，把职教工作纳入了工作的议事日程。各单位也成立了职教领导小组，办起了业余学校。仅此期间，送出代培的职工82人，在场内各类培训班参加学习的职工1094人。
　　附：农场“双补”班学习情况表