第二章　组织人事
章下序

农场组织人事工作归农场党委领导，业务上接受分局党委组织部的指导。
　　农场党委组织部负责全场干部的管理，党的基层组织建设，党员教育与管理，领导班子建设及后备干部的管理。农场人事科成立后，与组织部合署办公，人事科负责人事管理，专业技术人员的评聘与申报，引智项目的申报，人才的考试、招聘、交流等工作，组织部长兼人事科长。
　　2005年底，全场共有2个基层党委，16个党总支，85个党支部，党员1203名，干部797名。
　　19年来，农场组织人事工作不断得到发展和完善，从1987年以来开始实行基层党支部工作目标管理责任制，制定了基层党支部管理细则，健全了组织生活制度，开展了“创先争优”评选表彰活动，围绕农场党委的中心工作开展各项工作。从1997年以来开展了“双学双带”、“小康队、奔小康红旗队、富强队党支部建设”及“双培富民工程”、“学帮带”等活动，同时开展了民主评议党员工作，提高了党员的政治素质，增强了党组织的吸引力、凝聚力和战斗力。加强了干部队伍建设，充分发挥各级党政领导班子的战斗堡垒作用。实行干部人事制度改革，严格干部的聘任和管理制度，重视大中专毕业生的教育、培养和使用。抓好职称的评审及申报工作，实施了评聘分开，提高了专业技术人员的整体素质，推进了农场经济的快速健康发展。