第一节　组织建设

一、加强和完善党的建设
　　从1987年开始，实行了基层党支部工作目标管理，每年都制定考核目标、考核方案，半年和年终检查验收。1997年开展了小康队建设，共有6个生产队分局达标。1998年共有15个小康队分局达标。1999年以来，农场为构建大政工格局，每年年初均召开一次政治工作会议，由各政工部门制定工作要点及千分制考核方案，半年和年终进行检查验收，对后三名的单位书记亮黄牌警告。
　　二、开展创先争优活动
　　农场党委每年“七一”期间开展“先优”评选活动，由各基层党委(总支)、支部评选先进单位和个人，上报农场党委，由农场党委进行表彰。农场党委再推荐部分先进上报上级党委表彰。1987～2005年，全场基层党组织受到农场党委表彰的342次，受到分局党委表彰的83次；优秀共产党员受到农场党委表彰的1530人次，受到分局党委表彰的198人次。
　　2000年以来，全场各级党组织深入开展了以“服务基层、服务群众”为主题的“争创先进党组织、争当优秀共产党员”的实践活动。2002年，农场党委开展了“党员服务区”、“一个党员一面旗”活动。在加强党员队伍建设上，开展了把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员的“双培工程”。在改善党群关系上，开展了“听民声，解民忧，聚民心，办民事，带民富”为主要内容的富民活动。各级党组织开展了党员服务区和党员联系户活动，党员把群众的要求及时反映上来，帮助支部做好群众工作，改善了党群关系。
　　从2002年上半年开始，全场广大党员开展了以“学理论，学科技，帮扶贫困，帮教后进，带头创办致富项目，带头调整产业结构，带领职工共同致富”为主要内容的“学、帮、带”活动，涌现出一大批先进集体和先进个人。其中有：2003年被评为黑龙江省优秀党员的解衍明，被评为垦区“学、帮、带”先进个人的李振东，被评为垦区先进街道党组织的七星街道办党委，被评为垦区“学、帮、带”先进集体的街道党委第12居民委党支部，被评为分局级先进党组织的有6个单位，被评为分局优秀共产党员11人，优秀党务工作者2人，学、帮、带十大标兵2人。
　　三、组织发展
　　1987年以来农场党委在组织发展工作中，严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字发展方针，始终坚持“成熟一个、发展一个”的原则，重点发展35岁以下和生产工作一线的先进分子入党。1987～2005年共发展党员898名。
　　1987年以来共举办入党积极分子培训班10期，培训积极分子1324人。
　　　　　　　　　　 发展党员情况统计表
　　　　　　　　　　 (1987～2005年)
　　表6－1　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　单位：人


　　农场组织人事工作归农场党委领导，业务上接受分局党委组织部的指导。
　　农场党委组织部负责全场干部的管理，党的基层组织建设，党员教育与管理，领导班子建设及后备干部的管理。农场人事科成立后，与组织部合署办公，人事科负责人事管理，专业技术人员的评聘与申报，引智项目的申报，人才的考试、招聘、交流等工作，组织部长兼人事科长。
　　2005年底，全场共有2个基层党委，16个党总支，85个党支部，党员1203名，干部797名。
　　19年来，农场组织人事工作不断得到发展和完善，从1987年以来开始实行基层党支部工作目标管理责任制，制定了基层党支部管理细则，健全了组织生活制度，开展了“创先争优”评选表彰活动，围绕农场党委的中心工作开展各项工作。从1997年以来开展了“双学双带”、“小康队、奔小康红旗队、富强队党支部建设”及“双培富民工程”、“学帮带”等活动，同时开展了民主评议党员工作，提高了党员的政治素质，增强了党组织的吸引力、凝聚力和战斗力。加强了干部队伍建设，充分发挥各级党政领导班子的战斗堡垒作用。实行干部人事制度改革，严格干部的聘任和管理制度，重视大中专毕业生的教育、培养和使用。抓好职称的评审及申报工作，实施了评聘分开，提高了专业技术人员的整体素质，推进了农场经济的快速健康发展。