第二节　队伍建设

农场根据“科教兴场、科技兴农”战略的需要，采用“送出去、引进来”方法，把有关人员送到大专院校进行进修和代培；把大专院校的老师请到农场举办大专班、本科班，进行函授和面授结合的成人教育，培养自己的专业技术人员。同时积极吸收大专院校的应届毕业生。1988年末，农场1360名专业技术人员中只有大学本科生16名，占专业技术人员的1.18％；大专生151名，占专业技术人员的11.1％。2000年末，农场1596名专业技术人员中有大学本科生219名，占专业技术人员的13.72％，比1988年上升12.54个百分点；拥有大专生798名，占专业技术人员的50％，比1988年上升38.9个百分点。专业技术人员的构成也有了明显的变化，中、高级科技人员增多，1987年农场836名专业技术人员中，高级技术人员为0，中级技术人员也仅有28人，占专业技术人员的3.35％，初级技术人员244人，占专业技术人员的29.18％，而未评定职称的人员占主导地位，共有564人，占专业技术人员的67.47％。而2000年农场1596名专业技术人员中，已有高级职称技术人员54人，占专业技术人员的3％，其中农业推广研究员1人，有中级职称技术人员503人，占专业技术人员的31.52％，比1987年上升28.17个百分点。有初级职称技术人员1039人，占专业技术人员的65.1％，比1987年上升35.92个百分点。2001年虽然专业技术人员减少，但高级专业技术人员没有减少。在2004年和2005年农场为了加强研发中心的力量，招聘了大学本科生5人，硕士研究生1人。2005年1492名专业技术人员中，硕士研究生1名，本科毕业生235人，占15.8％；大专毕业生830人，占55.6％。高级技术职称的75人，占5％；中级技术职称的524人，占35.1％；初级技术职称的684人，占45.8％。有技术职称的占专业技术人员总数的86％。
　　　　　　　　　　 专业技术人员情况统计表
　　表7-1