第二十一章　劳动工资
第一节　工资制度与改革

兵团时期(1968年—1974年)工资由供应股管理，1975年工资由军务股管理。1968年—1973年的工资制度实行月薪制，1974年试行工分制。
　　1、以连队为核算单位；
　　2、按分配劳力计算报酬；
　　3、连队因受灾减产，酌情补助；
　　4、亏损的连队限期扭转亏损，逐年减少亏损，同时按规定改变生产条件的主要目标(如粮食增产指标、农田水利、积肥、改土和植树造林等)可按分等比例提取分配基金；
　　5、实行工分制度后，级差保留，评工分不另给技术工分或补贴工分。
　　1974年确定三连、八连两个连队为工分制试行工作的试点单位。
　　1975年至1978年，八连继续试行工分制，其它连队和场直单位都实行月薪日记。
　　农场1979年工资奖励办法：
　　一、财务包干
　　二、工资支付形式一一实行基本工资加奖励的办法
　　三、阶段作业奖
　　四、年终完成计划奖
　　五、超过计划利润提成奖
　　场直属生产单位的超计划利润，可按每月超过两万元，增加提奖比例的1%，从单位定员标准工资总额中提超计划利润奖。
　　1980年继续实行1979年工资形式，在定员定编的基础上，实行岗位责任制。进一步完善了基本工资加奖励，实行按岗位定额和工作量计分，年终完成了生产财务计划指标的，奖金按分分配。
　　1981年实行了经济责任制，对基本工资加奖励政策问题作了如下规定：
　　年终奖励计提办法是农业生产队超额完成各项经济指标的单位，其中盈利超过计划5%以上，给予最多不超过全队平均分奖额的20%，分配超额完成任务奖。
　　工副业单位，按定编人员给予农业生产队平均分奖额的50%作为完成任务奖。
　　场职工医院、中学(包括连队中学)，以及变电所、托儿所、招待所等单位，年终根据对各不同行业的具体要求，并按实际完成情况比照场直属工副业单位奖励办法，给予完成任务奖和超额完成任务奖。
　　场直单位年末超额完成任务的，可按其超额部分的5%提取。连队留成作为单位职工集体福利事业奖金。
　　1982年全场实行浮动工资加奖金的政策。
　　1983年，总结了1982年的实行浮动工资的经验。除八连外，其余各单位继续实行浮动工资联产计酬的方法。农业连队的浮动工资及奖励办法与1982年同。
　　根据总局(1982年)106号文件精神，场直工副业和文教卫生、服务性单位实行生产责任制，克服吃农挤农和坐农业车的不良倾向。
　　一、汽车队：实行浮动工资、定额上交、超额分成的办法。
　　二、修配厂：实行浮动工资，利润分成制。
　　三、加工厂：实行浮动工资、利润分成制。
　　四、科研站：实行浮动工资、利润分成制。
　　五、林业站：实行浮动工资和利润分成制。
　　六、商店：商业实行浮动工资、利润分成制。
　　七、物质供应站：实行浮动工资、利润分成制。
　　八、电管站：实行浮动工资、利润分成制。
　　九、招待所：实行浮动工资、利润分成制。
　　十、养路队：实行浮动工资、定额包干，节余分成制。
　　十一、蔬菜队：实行浮动工资、利润分成制。
　　十二、收购站：实行动浮工资、利润分成制。
　　十三、建筑公司：下属各单位实行浮动工资、利润分成和计件工资。
　　十四、通讯科：实行维修费用包干的方法。
　　十五、托儿所：实行浮动工资。
　　十六、职业高中：实行浮动工资。
　　十七、场直中学和小学、一分校、二分校实行浮动工资。
　　十八、二中和三中：实行浮动工资。
　　十九、医院：实行浮动工资。
　　二十、机关：实行浮动工资。
　　1983年全场8个单位(二队、三队、九队、十七队、十八队、十九队、二十一队、二十五队)是实行“定额上交，有限全奖全赔”的。
　　　　　　　　　　　　　　农场历年职工人数与工资情况
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 计量单位：人，元，万元


　　(二)调资升级
　　农场建场十五年进行了五次调资升级：
　　(1)1974年调整工资
　　根据1971年国务院国发90号和1973年国家计委、农林部(1975)农林(垦)字，第32号文件规定：
　　农场1974年4月开始进行调整工资工作，在册职工4,163人，有921人调整了工资，占职工总数的30%。其中调两级的有69人，占调资人数的8.4%。批准应靠一级的人数188人，月增加工资10,320元。一级纳入一级的人数是7人，月增加工资28.00元，调整工资后，增加工资总额为4,408.97元。　　
　　(2)1977年调整工资
　　根据国家(1977年)89号国务院《关于调整部分职工工资的通知》和国家劳动总局(1977)劳薪字110号、 (1977)劳薪字137号文件精神，这次调整工资体现“各尽所能，按劳分配”的原则。调整的重点是工作多年、工资偏低的职工。增加这些人的工资，要根据其政治表现、劳动态度、贡献大小和技术高低，由群众进行评议，经党委批准。
　　1977年在册职工4,495人，在升级范围有2,310人，占全体职工的65%，其中调资人数266人，月增加工资20,560.87元，缓调人数是246人，升级职工增加工资总额20,677.81元。
　　(3)1978年调资升级
　　根据龙革发(1978)220号《关于给工作成绩特别突出的职工升级的通知》的文件和(1978)劳薪字79号《关于给工作成绩特别突出的职工升级的通知》。
　　1978年末，场里共有职工4,343人，按2%的升级面，场里共有。91名工作好、技术高、做出突出成绩、贡献较大的职工升了级。
　　(4)1980年调资升级
　　根据国务院(1979)251号《国务院关于职工升级的几项具体规定》的文件，决定给一部分职工升级。全民所有制企业、事业单位和国家机关职工的升级面，全国平均为40%。
　　创业农场这次升级工作于6月25日完成。场里1978年底以前参加工作的职工是3,512人。其中1971年参加工作的职工1,632人，1972年至1975年的是528人。
　　到1980年4月底，1971年以前参加工作的剩1,072人(大批青年返城)，1972年至1975年的剩396人，管局给场升级指标1,056人。
　　全场1971年以前参加工作的职工，升级778人，占72.5%。1972年至1975年参加工作的职工，升级60人，占15.5%。
　　全场干部合计298人，升级218人，占73%。
　　其中：一级干部258人，升级181人，占70%。
　　科以上干部40人，升级37人，占92.5%。
　　全场1971年前参加工作的职工平均升级比例为了2.7%。
　　升级工作，创业农场是从3月5日开始至6月25日结束。
　　在评议中有以下几种情况不能升级：
　　①机务人员造成人为事故价值超500元以上；
　　②汽车造成人为事故价值超过1000元的；
　　③打架斗殴、小偷小摸、屡教不改的；
　　④被公安局拘留过的；
　　⑤1978年、1979年受过严重处分的。
　　计划生育问题规定了几种情况不能升级的。
　　①1978年5月1日后生第二胎的；
　　②1979年5月1日以后生第二胎间隔不到3年的；
　　③1980年4月1日生第二胎的。
　　(5)1982年调资升级
　　根据国发(1981)144号《国务院关于1981年调整部分职工工资的通知》文件。国务院原则同意教育部《关于调整中、小学教师补助费的办法》、卫生部《关于医疗卫生单位部分职工调整工资办法》和国家体委《关于调整优秀运动员、专职教练员及部分体育事业人员工资的报告》。
　　1982年，创业农场给文教、卫生部门工作的符合条件的职工调整了工资，升级人数共有240人，月增加工资总额1,449.6元。其中医务人员升级人数是72人，升一级的是67人，升二级的有5人。文教人员升级人数是173人，升一级的人员有148人，升二级的人员有5人。在文教卫生升级人员中，有托儿所20人，共240人升级。工资从1981年10月起补发级差。