第五节 组织工作




　　二、历次整党工作
　　1、1969年12月至1970年2月，全团分两批在基层支部整建党。时间是三个月。当时以毛主席的“五十字建党纲领”为指针，以“九大”制定的“新党章”为标准，以战备为中心进行了整党建党工作。恢复了组织生活，坚持了“三会一课”制度。
　　整建党中，诬蔑刘少奇的《论共产党员修养》是“黑修养”。向党员灌输“无产阶级专政下继续革命理论”，强调“阶级斗争”、“斗争哲学”。整党后期吸收了71名新党员，其中女党员22人。知识青年占80%。
　　2、1977年，农场党委在全场37个党支部，分四批进行整党整风。每批一个半月至两个月。以深揭猛批“四人帮”为纲，重点解决三个不纯问题。
　　这次整党整风发展党员91名。开除党籍2人。劝退5人。取消1人予备党员资格。给各种处分的党员22名。
　　三、党的建设
　　1968年，创建初期有115名党员。
　　1970年至1976年，发展党员407名。
　　“文革”期间，党的积极慎重发展的方针受到严重干扰。降低标准，突击发展，无予备期。一部分新党员不合格。
　　1980年，省委组织部115号文件《关于发展党员工作若干具体问题的意见》下发后，各支部建立了填写“非党积极分子考察表”制度。严格审批手续，保证了新党员质量。对予备党员加强了教育。
　　1977年到1984年，共发展党员171名。
　　“文革”期间，把“无产阶级专政理论”和“党的基本路线”作为党课教育的内容。1979年以后，党内教育的主要内容是坚持四项基本原则和《关于党内政治生活若干准则》。　　
　　1982年，举办三期党员训练班，共520人，每期7天。学习《党的基本知识》，学习十二大文件。　　
　　1981年，学习《决议》人数达到450人。
　　从1980年起，在全场各级党组织中开展了创先进党支部、做优秀党员的“先优”活动。
　　　　　　　　　　　　 1980年至1984年度先优活动评比结果表


　　　　　　　　　　　　 1980年至1983年先进党支部、优秀党员情况


　　四、干部状况和管理
　　1、干部状况，1969年建团初选调干部88人。1970年2月开始由上级派来现役军人干部27人。
　　建团初，需要大批干部。通过审查、考核，从复员兵、工人和青年中提拔了一批(以工代干)充实到各级领导岗位。从组建到1976年底，61团共提拔干部208人，占干部总数的66%。这些“以工代干”人员于1979年经合江行署人事局批准，有163人转为国家正式干部。
　　原61团干部由三部分组成。一是1958年以来提拔的地方干部和转业军官、分配的大中专生共107人；二是现役干部，最多时达27人；三是以工代干的208人。
　　1976年和1984年国家正式干部情况表
　　1983年底，农场有国家干部288人。其中35岁以下的105人，占干部总数33.3%；46岁以上的87人，占干部总数30.2%；具有大中专文化程度的78人，占干部总数27.1%；高中文化程度的20人，占干部总数6.9%；初中以下文化程度的190人，占65.9%。288名干部中，专业技术人员有160人，占55.5%。
　　2、对干部管理。1977年前，正连级和副营级(副科级)干部由团、师两级管理。团党委提使用意见，师党委决定任免。正营级和副团级干部由师、兵团两级管理，团党委协管。师党委呈报使用意见，兵团党委任免。1975年后，正连级和副营级两级干部由于数量较大，任免考核程序繁多，管理不便，这两级干部的任免，使用和管理权下放到团党委。兵团改为农场时，又把副科级以上干部的管理任免权收归管局党委。农场党委只任免队级以下干部。科、场两级干部由农场党委协管。
　　五、老干部工作
　　从1980年开始，纳入了党委的议事日程。到1983年更加重视。—对老干部的政治学习、生活管理，都作了具体规划，具体事项由组织部办。1981年开始办理老干部离、退休工作。到1983年底已办理离退休老干部7人。
　　六、科技干部
　　从1980年10月至1983年7月，由农场和管局审批套改，晋升业务技术职称106人。其中助工以上31人，技术员级的75人。根据建三江管局党委(1983年)110号文件精神，给工程师级职称的每月补贴15元，助理工程师级每月补贴10元。对有中专以上学历而没有职称的均向上浮动一级工资。对1983年大学毕业分配来场而到基层工作的向上浮动两级工资。