第九节 教师队伍

一、基本情况
　　创业农场教师队伍中受过专业训练的很少。师范院校毕业的占12%。组成情况复杂，变动频繁，文化业务水平较低。
　　1978年以来，绝大多数教师是下乡青年。虽然有一定文化水平，但缺少教育理论和实践经验。1979年后，教师成分发生了变化。四分之一是内招的农场职工，三分之一是外招外调的。近年才有少数师范毕业生分配来场任教。教师素质的提高主要靠培训、在职函授和离职进修。
　　1979年春，农场办了短训班，培养了24名顶岗教师。10月送8名去富锦县、双鸭山市师范代培。
　　1981年10月组织了中师函授班，并配专职辅导员2人。
　　1980年，管局组织了中学教师会考。
　　1981年夏，管局对中学教师进行业务考核。
　　1982年至1984年，省组织了中、小学教师教材过关考试，这一系列措施促进了教师学习，较快地提高了教师的业务文化水平。
　　1982年至1984年连续三年进行组织整顿。现任教师多数胜任教学工作。　　
　　二、培训情况
　　　　　　　　　　　　　　 1979—1984年 师资培训表


　　三、业务考核情况


　　四、教材过关情况　　
　　中、小学教师教材过关统计


　　五、优秀教师
　　建校至1984年底，先后评选了场级优秀教师、先进工作者、模范班主任、优秀辅导员110多人次，管局级以上的32人次。其中，1978年徐新茹被评为黑龙江省优秀教师。1980年，何为民被评为国务院农垦部优秀教师，赵亚云被评为农场总局优秀教师。
　　六、提高教师地位
　　创业农场认真贯彻党的知识分子政策，努力提高教师的社会地位。1982年教师普遍晋升了一级工资，其中31人晋升了两级。1984年给61名中小学教师发了科技津贴和岗位津贴，教师的经济收入普遍提高。同时，场党委又在政治上关心教师。1980至1984年，在教师中发展了6名党员。党代会、职工代表大会都有教师代表参加。近年来，每年都召开老教师座谈会，经常听取老教师对教育工作的意见。农场对教师的奖金、住房、烧柴、菜地、子女分配等都给以关怀和照顾。
　　二十年教龄以上、享受科技补贴教师名单 崔忠仁 高一兵 郑 林 于继良 乔茂林 侯庆堂 王会清姜 瑛 叶绪堂 李树才 关喜文 崔 军 孙连喜 丛淑艺王淑兰 杨林枫 王金林 胡桂芝 李秀珍 曲方文 张树才 崔宝清 刘清合 王金山