第四节 技术人员培训


　　电力这门科学，不单要有坚强的革命事业心和责任心，而且要有较高的电力技术。但是，我们过去真正懂机、懂炉、懂电的人材甚少，因此新建一座发电厂，任务相当艰巨，困难很多。解决技术问题的唯一办法，就是边学边干，派人到外地学习与总结自己实践的经验相结合的办法，培养出了自己的专业技术人材。
　　1967年初建电厂时，将新入厂的17名同志分为汽机、锅炉、电气、化学及仪表五个专业，前去肇源县发电厂、望奎县发电厂、虎林县发电厂和富锦县发电厂学习了半年，为我场组建电厂初步培养了技术专业人才。
　　1968年元旦后，外出学习的人员全部返回，为了传授专业技术，举办了全厂的技术交流会，由外出学习的同志，讲解和交流了各专业的工作原理、工作流程、技术要求等。通过学习，每个同志对发电厂整体有了全面了解，认识到建立发电厂的重要性，从而鼓励了大家好学上进的积极性。
　　1978年筹建3,000 千瓦机组时，由刘松治带领32人到富锦县电厂进行全面学习，具体分工：4 人学值长，7 人学汽轮机，8 人学锅炉，7 人学电气，4 人学化学，2 人学热工仪表。通过4 个月的虚心学习，全面掌握了电厂的组织机构、机械性能及操作规程，为我场安装电机组，掌握机械规律，建立较正规的电厂奠定了有力的基础。
　　3,000 千瓦机组的安装，主要技术力量是聘请佳木斯发电厂的师傅指导，我们的人员分组跟班，边学边干完成的。在电厂领导的统一安排下，各车间都利用了不同的形式经常举办各专业的学习班，并定期进行抽查、测试，使全体职工都具备了一门专业技能。在大修期间或平时维护都能按照电业规章处理缺陷，为电力生产培养了人材。
　　一年一度的大修，在第一年我们还是请来佳木斯发电厂的师傅做指导，有这样坚强的技术力量作后盾，使我厂的发、供电都很正常。在第二次的大修中，我们就依靠了自己的力量，遇到困难的问题，党总支领导就召开群众会，进行讨论，订出方案，问题也就解决了。在修理期间给汽轮机揭过大盖，校过中心，对发电机也抽过转子，锅炉处理过爆管事故，改装过炉排。总之，大修应做的项目，我们全作了。通过起机运转，证明合乎要求。据记录，机组的运转事故天数越来越少，安全运行天数已达到了320 天以上，单机发电量已达1,300 万度，对本场、青龙山和前进农场的生产和生活用电，起到了可靠的保证。
　　此外，厂内还进行了大小数次革新项目。如：锅炉炉排滑道的改进，出灰系统的完善，汽机循环水道中加一滤水器，电气车间在锅排电动机的控制回路中加一闭锁，发电机风窗改为固定与活动的两层，这就大大地减少了事故的出现，节省了维护时间，有利于机组的安全进行。