第五节 劳动福利


　　一、医疗
　　职工免费医疗。临时工、职工家属半费医疗，同时职工享受病假工资待遇。
　　二、工伤病假待遇　　
　　关于工伤，1979年以前，职工因工负伤，由医院证明，经劳动鉴定委员会认定，工会负责办理工伤手续和落实工伤待遇，但不记入职工本人档案。1979年以后，为清理历史遗留问题，农场决定重新办理工伤手续，并规定；因工负伤，要在二十四小时之内由本单位写出事故报告交农场劳资科。受伤者住院治疗时工资照发。出院后，经农场劳动鉴定委员会鉴定，确定丧失劳动能力的程度，按照劳保条例发给不同数量的工资。
　　职工病假待遇按工龄长短：六个月以内的病假，工龄不满二年的发本人工资60%，二至四年工龄发70%，四至六年发80%，六至八年发90%，八年以上发100%；病假连续超过六个月以上的工龄不满二年发本人工资40%，三年以上发60%。
　　三、事假待遇
　　婚丧假：从1969年起，职工本人结婚或为直系亲属办丧事享受三天事假，照发工资，至今未变。
　　事假：1969年至1984年全场执行月薪的职工，经单位领导批准可享受一个月事假干部发半月工资，从1979年以后实行包工计件的办法，职工可得计件工资，不再享受月薪事假。
　　产假：女职工正常生育享受56天产假，工资照发。如双生或难产增加产假16天，计72天。独生子女有证者可享受6个月产假。怀孕不满七个月小产，享受产假21天。在产假期间公休或法定假日，不另外补假，学徒工与临时工产假和职工相同。从1979年9月起，为贯彻计划生育文件，规定第二胎不享受产假，并要给予处罚。
　　四、探亲假
　　1979年，根据国家和上级有关文件规定，实行未婚职工与父母两地生活和已婚职工与配偶两地生活，一年一次探亲假制度，每次假期24天。另外加途中时间。
　　1976年至1982年实行城市知识青年，职工已婚探望父母三次假(不限探亲时间，只享受三次为止)制度。1983年国发(81)36号文件下发后，对探亲假重新规定为三种；1、已婚职工探望配偶一年一次，每次24天，发本人工资，路费全部报销。2未婚职工探望父母一年一次，每次24天。如果两年一次享受，可每次50天。发给本人工资，路费全部报销。3、已婚职工探望父母四年一次，每次24天，发本人工资，路费超出本人基本工资30%以上的部分报销。探亲假的路程时间不计算在内。职工如果同时具备两种探亲假条件者只能执行一种。
　　五、死亡、抚恤救济
　　1、职工因病、因工死亡待遇：【(1978)104号文件规定】。
　　(1)供养直系亲属救济费。
　　(2)供养直系亲属抚恤费。
　　(3)丧葬补助费。
　　(4)加发副食品补助费。
　　六、退职退休
　　1979年前，接着国务院1958年2月9日公布的暂行规定办理的有14人。1980年至1984年按国务院重新颁布的两个《暂行办法》办理了101人。年老、多病的职工得到了晚年：生活的保证，职工队伍得到了更新。
　　七、独生子女优待
　　根据黑龙江省计划生育委员会的文件规定，农场对独生子女优待是；入托、入学、就医全部免费，并每年享受独生子女费60元。