第七节 干部


　　干部构成：农场干部队伍的来源，一是刚组建时，从四师五个包建团选调的各类干部；二是1970年1月，从部队调进的现役干部，三是为了适应农场发展的需要，从退伍军人、职工、知识青年和本场就业的职工子弟中提拔了大批干部。这三部分干部，先后构成农场干部的主体。五十九团时期，以工代干的成份约占60%左右。1979年至1980年期间，先后有191名以工代干的干部，由合江行署人事局批准为国家正式干部。至此，农场干部队伍的构成基本趋向合理。
　　1983年年底，全场干部发展到298人。其中35岁以下的有104人，占干部总数的34.9%；36岁至45岁的为111人，占干部总数的37.3%，46岁以上的共83人，占干部总数的27.8%。干部的平均年龄比兵团时期略有提高。从文化程度上看，大专的有55人，占干部总数的18.5%，高中的为66人，占干部总数的22.2%；初中以下的177人，占干部总数的59.3%。大中专文化程度的比例，比五十九团时期提高了5.5%。
　　干部管理1968年至1975年，正连职和副营(股)职干部，由团、师两级管理，团党委拟定使用意见，师党委决定任免。正营职和副团职干部，由师，兵团两级管理，团协管，师党委拟定使用意见，兵团决定任免。1975年至改制为青龙山农场以前，正连职和副营职干部的任免权下放到团。197了年后，队以下干部由农场任免，科级干部由建三江管理局任免，副场级以上的干部，由合江地区党委和总局任免。
　　建场以来，为培养和使用干部，保证农场(团)发展的需要，党委及组织部门。十分注重对干部的管理和培训工作。坚持了对干部的审查、考核制度。通过举办读书班，学习班，以会代训等途径对干部进行培训。1979年以后，又将91名场、科、队级干部，选送到上级党干校或专业院校，进行为期半年以上的学习或进修。
　　科技干部：建场(团)初期，全场仅有大中专文化程度的干部13人。到1983年年底，已增加到55人。1976年，农场成立了“科学技术委员会”。“科学技术委员会”由5人组成，谷凤林任主任。1984年，“科学技术委员会”增至10人，唐春杰任主任，张正作任副主任，于世伟、易炳午、崔淑兰、马成武，郭府臣、李兴禹、阎贵仁、盖云福等8人为委员。
　　1979年，农场成立了“科学技术职称评定委员会”。委员会由谷凤林、蔡洪文、郭福臣、易炳午，崔淑兰、咸振文等人组成。谷凤林任委员会主任，蔡洪文任副主任。下设办公室，蔡洪文兼办公室主任。1980年至1983年期间，由“技术职称评定委员会”评定，经农场和管局两级审批，全场共有103人次，被套改或晋升为工程师、助理工程师、技术员的技术职称。
　　老干部工作：1980年，老干部工作被农场党委纳入议事日程。农场成立了“老干部作委员会”。时永泉任主任。蔡洪文任副主任。具体事务由组织部承办。
　　1981年，农场开始办理老干部离、退休工作的有关事宜。到1983年年底，已办理离、退休老干部8人，其中易地安排1人。并根据中组部，劳动人事部(1982)11号文件精神，对二名老干部参加革命工作时间从何算起的问题，予以了妥善解决。