第七节 职工教育


　　粉碎“林彪、江青反革命集团”后，虽然做了点这方面的工作，也是在冬季农闲期间走走过场，没有得到明显的效果。农场真正开展职工文化补习是从1982年开始的。逐步建立健全了领导机构，采取了有效措施，有组织、有领导、有计划地稳步向前发展，并取得了前所未有的显著成绩。
　　职工教育委员会，由党委副书记时永泉任主任，工会主席王启明任副主任；委员有蔡洪文，于治国，杨松泗、谷风林、郭连芳，咸振文、郭福臣、孔宪鸣、田生钊，职教办主任：田生钊，抓全场职工教育。各单位成立了职工教育领导小组，加强对职工教育的领导，制定出了切实可行的措施。
　　一、场部地区，人员易于集中，办脱产班，每年办两届，每届4个月，招生70人。没有教室，工会决定腾出文化宫职工文化活动室做教室，没有桌凳，党委决定在木材厂花了3000元，做了50套崭新的桌凳。脱产班办起来后，师资问题急待解决，党委与教育科协商，由场直中学抽调两名教师，又从连队选拔了两名青年职工担任专职教师，党委书记许云成、副书记时永泉、工会主席王启明，深入课堂听课，了解情况，对师生鼓舞很大。
　　二、直属单位没有进脱产班学习的，组织夜校学习。仅场直地区就办起7个夜校，每天晚上坚持学习2个小时。各单位的党支部书记坚持深入课堂了解情况，解决实际问题，使夜校越办越好。
　　三、生产队根据生产季节的特点，充分利用生产的淡季，抓紧时间进行文化补课。
　　各生产队的职工教育开始后，教师的水平提高急需解决。为了提高教师的文化水能平，为了从教学规律和方法上给予全面指导，职教办举办了两次业余教师培训，每次培训1个月，语文、数学两科一起进行培训。在培训中，即传授知识和教学方法，又对他们进行思想政治教育，使他们热爱职教工作，通过培训，使这些业余教师，不论是在思想上，还是在文化水平、业务能力上都获得了很大提高。两次共培训出40名业余教师，解决了各生产队师资困难的问题。
　　全场近3,000名职工中，1968年至1980年毕业后参加工作的将近1,000人，还有高小毕业的800多人，都是补课对象。通过上述三种措施，都取得了良好的效果。　　
　　全场参加补课的职工1,402人。参加脱产班学习的，三届共有196人，其余的参加夜校和生产队组织的脱产和半脱产农闲办的补习班学习。经管局考试验收，参加考试合格，的有797人，(其中脱产班196人，合格的有193人，合格率达到92.9%)，1983年，考入管局职工中专的有3名，电大的2名，3年来完成应补课的56.8%，根据不同的工种和工作需要，还有部分职工补高中文化课程。前几年，利用冬季农闲时间，场有关业务部门，举办了农机、医疗、财会和兽医等短期培训班，提高了各行各业工作人员的业务能力和技术水平。　　
　　根据农场实际情况，还要继续进行技术补课，提高职工队伍的素质，以适应农场四化建设的需要。