第三编　经营管理
第一章　民主管理
第一节　职工代表大会

1985年3月18日第二届职工代表大会在工人文化宫召开，参加大会代表123人。其中干部65人、科技干部26人、工人58人、女职工29人、党员66人、团员7人、少数民族5人。
　　1988年1月24～26日农场领导换届，召开第三届职工代表大会，职工代表121人，工人62人、干部59人。第三届二次、三次会议由于有的代表退休、调出免去代表资格，补选7名代表。三次会议职工代表占职工总数的10％。
　　1991年3月13～15日召开第四届职工代表大会，参加会议的代表129人，正式职工代表119人、列席10人。代表的职务成分：工人代表占代表总数的24.4％，干部代表占75.6％，女职工占20％。
　　1995年2月27～3月1日上届职工代表大会届满，为了深化改革，调整经济发展战略目标，经党委研究决定召开第五届职工代表大会。选举产生代表122人，占职工总数的11.2％。1996年第五届二次职代会为了增加民主决策管理，首次把职工代表人数从原来10％增加到30％，增加代表226人，出席会议的代表341人，党员代表占27％，干部代表占50.6％，工人代表占49.4％。1997年1月召开第五届三次职工代表大会，出席大会的代表344人，列席代表3人，特邀代表6人。
　　1997年12月为加快水稻开发，第六届职工代表大会提前召开，布置1998年工作。从各层面上广泛的选举具有先进性代表278人。其中引进农村的水稻户代表15人。六届二次会议代表资格审查委员会审查发现2名代表因违法乱纪被取消代表资格。有6名代表调出，8名代表退休，3名代表长期不归，共缺席17名代表，经广泛征求意见补选19名代表。职工代表占职工总数的25％，工人代表占代表总数的58.6％，第一次实现了工人代表占大多数，增强了职工参政议政的力度。同时，突出代表年轻化、科技化，20～40岁代表占代表总数的66.2％，科技人员占53.8％，均超出代表总数的半数，职工代表的素质在增强。
　　1999年12月27～29日召开第七届职工代表大会，从全场28个经营单位选举产生代表266名，占全场职工总数的20％，驻场单位特邀代表10人，离退休老干部列席代表10人，个体工商户代表4人，引进水稻户代表10人，扩大代表层面。2001年10月1日召开第七届二次会议，出席大会的代表244人，缺席22人，因时间关系没有进行补选。2002年1月13～14日召开七届三次会议，参加大会代表238人，增补特邀代表3人。