第五节　劳动管理

一、劳动组织
　　1985～1993年劳动生产组织：农业以作业区为单位，设整地机车组以耕作机械为主，车长为组长，职工7～9人，收获机组以康拜因，运输车为主。康拜因车长为组长，职工7～9人，后勤组包括油料材料保管及发电车间和职工食堂，职工5～8人；场直生产单位以车间、班组为单位的组织形式，职工人数根据生产任务等因素不等，最大班组不超20人，最少班组5人。1994～2002年以家庭农场为主的生产组织，一般自有劳动力2～3个，家庭劳动力不足者雇1～2名长工。农忙季节雇佣短工。场直单位仍然以车间、班组为主的劳动组织形式。
　　二、职工调配
　　1985～1993年农场统一经营时期场内职工调动一律由劳资科办理调转手续，用人单位提出申请报告，经场长批准，劳资科下调令通知被调人到劳资科办理工资关系、行政介绍信和党团员组织关系。场外职工调动需要双方劳动主管部门相互发函商调，经双方商定后，然后由调入单位发调令，公安部门发准予落户证明以及办理各种手续，调动人持商调令报到。
　　1994年以后，职工调动由各单位之间商调，到劳资科办理手续。
　　三、劳动纪律
　　1985年以前根据1982年3月12日国务院发布《企业职工奖惩条例》农场制定了劳动纪律管理规定。1986年以《中华人民共和国劳动法》进行管理。1994年兴办家庭农场之后，每年农场1号文件（改革方案）中都对劳动纪律做了具体规定。