第三节　养老保险

1987年按照国家和上级有关文件规定，分四个阶段实施养老保险。
　　第一阶段　1987～1993年，根据《中共中央、国务院关于认真执行改革劳动制度几个规定的通知》，对1986年以后招收的劳动合同制工人实行完全积累式养老保险制度。企业按合同制工人标准工资的15％，个人按本人工资的2％，向劳动保险部门缴纳基本养老保险金。这期间农场共为284名职工缴纳养老金292.8万元。
　　第二阶段　1994年根据《黑龙江省国有企业职工个人缴纳基本养老保险金保险费暂行办法》，社会保险部门为企业固定制职工建立养老保险关系，按职工本人标准工资的16％收取养老金，职工个人缴纳2％（1994年以前未缴年份视同缴纳）。这一年共为1080名职工收缴养老金87万元，发放退休金73万元，上交上级保险统筹金14万元。
　　第三阶段　1995～2002年国家实行国有企业全员劳动合同制，企业职工不分固定职工、临时职工、合同制职工，统称“企业职工”。按照国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实行社会统筹和个人账户相结合的制度，企业按职工标准工资的16％提取养老金。个人缴纳养老金按本人标准工资的2％缴纳，每两年增加一个百分点，直到8％为止，退休后终止个人缴纳。退休工资按个人账户累计额和国家现行计算标准发放养老金。这时期，每年平均为885名职工收缴养老金总额1378.9万元，发放养老金889.9万元，上交统筹金489万元。1997年以前养老金拨付方式实行现收现付制，即按计划差额上缴，差额拨付，全额记账。1998年以后，实行全收全付制，按计划全额上缴，全额拨付，全额记账，实现了养老金按时足额发放的目标。农场因组建较晚，调入职工年龄组编低，退休人员少，上交养老金数额大于发放额，属于“贡献型”农场，即为“受益型”农场补充养老金不足。
　　第四阶段　1998年7月10日黑龙江省人民政府令第17号发布《黑龙江省城镇个体劳动者基本养老保险规定》，2000年9月28日发布省政府第13号令，规定个体劳动者男59周岁，女54周岁前，累计缴费满15年，含原来在国有企业工作期间的工龄（视同缴纳年限时间），男60周岁，女55周岁享受基本养老金保险待遇。2002年农场个体劳动者常占凯第一个参加个体劳动者基本养老保险。
　　　　　　　　　　 参保职工离退休职工离退休费基本情况表
　　　　　　　　　　　　　　　　（1987～2002年）
　　表3－36　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 单位：万元人


　　注：参保职工，1987～1993年为全民所有制企业合同制职工，1994年以后为国有企业职工。