第二节　干部管理

1985年机关、场直单位和作业区的中层行政干部由农场推荐，上报建三江农场管理局，进行考察任免。1988年，全国推行“厂长负责制”时，农垦也全面展开，行政中层干部由场长聘任，并发聘任证书。
　　1991～1995年，中层行政干部正职仍然由场长聘任，在任前通过组织部门到基层群众中进行考核，形成书面材料上，报给场长，经场长批准，下发聘任文件。各单位副职干部由正职领导提名推荐，经分管场领导聘任，组织部门备案，下发任职文件。
　　1996年，贯彻江泽民总书记在纪念建党75周年座谈会“建设好一支高素质干部队伍”的讲话精神，根据农场总局、管理局党委“关于落实干部制度改革”的指示，对作业区和场直单位的中层行政干部进行民主选举。
　　1998年末，民主选举正科级干部16名，占应选中层干部的80％。与此同时，对党支部书记也进行了民主选举试点，第四作业区孙寿祥从统计岗位选拔到党支部书记领导岗位上来。
　　2002年，新的《干部任用条例》颁布之后，干部任免制度规范化、正常化。提拔任用干部之前，要公示20天，将要提拔任用的后备干部，利用电视、公告栏等形式向广大职工群众公布，接受来自广大群众的意见，增加干部任用透明度，加强人民群众监督。同时党委成员在讨论研究任用干部会议上，利用举手表决方式为票决，尊重党委成员的意愿。对决定任用的干部组织部门根据考察结果形成书面材料入档管理。