第五节　劳动力市场管理

劳动力市场自组建以来，按照上级对劳动力市场的要求，采取了切实可行的办法，对外来务工人员进行了系统管理。
　　一、完善务工人员手续，进行登记造册
　　1994年至2003年，每年对务工人员进行登记造册，共4989人，办理待业证306人，填写务工人员卡片206张。
　　二、建立规章制度，调解劳动纠纷
　　为使劳动力市场工作有章可循，有法可依，建立健全规章制度，并起草了《劳动力市场管理制度》及补充文件，处理劳动纠纷49起，其中务工人员工资问题占90％以上，在人员管理上，严格把住雇用童工(16周岁以下)和9月份从事较重体力劳动的关口，一经发现，进行严肃处理。
　　三、做好外来务工人员计划生育工作
　　为做好外来务工人员的计划生育工作，劳动力市场近几年共查验婚育证明1254人，并坚持了无婚育证明不允许务工的原则。