第八节　社会保障

一、机构沿革
　　1997年社会劳动保险分公司改称社会劳动保险分局，分公司经理也随之改称社会保险分局局长。2月劳资科科长高永泰农场内部退养，9月任雪丽任劳资科科长，继续兼管社会保险分局工作。1999年1月曲玉霞任社会保险分局副局长兼劳资科副科长，2001年5月纪萍任社会保险分局局长。
　　二、基金收缴
　　基本养老金保险是一项关系到亿万劳动者切身利益的社会保障制度，是适应社会主义市场经济的社会保障制度的重要组成部分。养老金、失业金两项基金的收缴由总局根据国务院文件要求执行，在总局范围内按工资总额一个基数、一个比例，通过统一的缴拨计划，实现统一制度，统一标准。由于实行体制改革，许多企业转制或重组，2001年农场对转岗分流的职工实行优惠政策，承担两年企业养老金，并给每个转岗职工30亩转岗田，因此1994～2002年参加养老保险的人数一直呈稳定上升趋势。在农场还贷高峰，资金十分紧张的情况下，农场承担的企业养老金部分除1999年～2000年，欠缴616443元，其余年度均无欠缴。失业金的收缴1994～1996年按工资总额的3％的10％核定上缴。1997年以后，企业按工资总额的2％核定，个人部分按工资总额的1％核定，由于失业金的上缴比例较低，因此每年都能全额完成上缴任务。
　　　　　　　　　　 1994～2002年两项基金收缴计划情况表
　　表2－31　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　单位：人、元


　　三、离退休情况
　　农场的离退休职工中有1名离休老干部、2名1958年复转军人，1998年接收依安农场移民2名退休职工。每年都有达到法定年龄的职工退休，退休人数呈逐年递增趋势。在农场资金十分紧缺的情况下，无拖欠退休工资现象。2001年实现了退休费社会化统筹，退休职工每月15日前到农场邮政局足额、及时领取养老金，保证了所有离退休人员的基本生活，真正实现了“老有所养”。
　　　　　　　　　　 1994～2002年农场职工离退休情况表
　　表2－32　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 单位：人、元


　　四、业务管理
　　1995年，养老金个人账户单由手工填写过渡到了微机自动录入打印。1997年社会保险分局配备了微机、传真机各一台，每年参保人数、工资总额的增减变动都有统计台账跟随，社会保险工作逐步趋于完善。2001年底社保分局又配备了一台服务器，两台工作站，备份硬盘一块，一台扫描仪，按上级要求进行业务数据的上传、下载、备份，财务业务也启用3.0垦财软件，实现了电算化管理。2000年～2002年社保分局先后几次对参保人员信息档案个人账户进行核查、修改，2002年总局业务联网，使社会保险业务更加专业化、系统化、规范化，使社会保险工作步入了一个新台阶。