第六节　干部任免


　　农场干部队伍的来源，一是部队复员、转业军人；二是山东等地一些支边青年，三是1968～1971年来场的北京、上海、哈尔滨等地各大城市的知识青年；四是逐年分配来的大、中专毕业生和本场就业的职工子弟。
　　兵团时期，副连职以下的干部，任免权在团党委，正连职和副营职(副科)任免权在师党委，正营职以上干部，任免权在兵团。1975年以后，正连职和副营职干部，任免权下放到团。农场成立后，队级以下干部由农场任免，正、副科级由管局任免，副场级以上干部，由农场总局任免。1983年以后，正、副场级干部由管局任免，正科级以下干部由农场党委任免。1988年，开始实行场长负责制，场长对企业全面负责，一些经营、生产等重大问题通过场长办公会议和生产管理委员会讨论决定，队级和相当队级的行政干部由场长任命。
　　1977年农场成立后，干部管理工作由组织科(部)负责，任免权在农场党委，不在党委任免权限的也由农场党委提出使用意见，报上级任免。有关干部考核、培训和奖惩等工作，由组织部门同有关部门进行。1988年，实行场长负责制，党政分开，党群干部由党委讨论任免，农场党委组织部负责行政及党群干部和专业技术干部管理工作，并同有关部门共同考核，协调意见，上报党委。
　　随着干部人事制度改革不断深入，1993年，农场根据《企业法》试行基层人事权力下放政策，厂长、队长、公司经理聘任副职干部，报组织部备案。基层正职和党群干部仍由农场党委任免。1994年，管局将副场长聘用权下放给农场，由场长聘任，报管局备案。
　　　　　　　　　　　　　　 2000年干部情况表
　　表4－6