第三节　党风廉政建设


　　20年来，农场在党风廉政建设方面狠抓了制度建设，先后建立了一系列党风廉政制度。1985年整顿党风之后，农场建立了“党政领导包党风廉政建设联系点制度”，在以后几年里，该项制度得到了进一步完善，并坚持到2000年，对农场的党风廉政建设起到了积极作用。
　　为了进一步增强机关和各基层单位工作的透明度，强化社会监督。1992年，农场纪委和监察科联合下发了《办事制度的公开化的通知》，要求机关各有关部门公开收费、罚没、办照、征兵等27项内容和基层各单位公开用人、年终决算、住房分配、产品处理15项内容，并制定《14项办事公开化制度实施细则》，此项制度的实行得到了全场人民的拥护，从而使办事公开化制度日臻完善。办事制度公开化的推行，拓宽了群众的监督渠道，密切了党群、干群关系。1994年，在原办事公开化制度的基础上又推行了“两公开一监督”制度，即公开办事制度、公开办事结果和加强党内纪律监督。对全场94名科级以上干部和基层主管干部建立了党内监督档案。从1990年起，纪律检查委员会在全场建立5个党风监督小组，聘请30名党风监督员，从而在全场形成了监督网络。
　　1996～2000年，农场又先后建立了“党风廉政建设目标管理制度”，“干部考核制度”、“个人重大事项报告制度”、“干部回避制度”等，这些制度的建立和实施保证了农场党风廉正建设的健康发展。