第二节　政法队伍建设


　　农场党委对政法队伍建设，坚持“以树立形象、提高素质、培养秉公执法、勇于奉献，敢碰硬的战斗集体”为目标，从多方面加强建设。
　　一、抓组织建设。按编制人数逐步配齐，并在人员配备上坚持“宁强勿弱，宁缺勿滥”的原则，把住进人关，本着先考核后录用的原则，采取平等竞争、公开招聘，择优录用的办法配齐编制。
　　二、抓思想作风建设，注重树立形象，培养秉公执法意识和公仆意识。曾先后开展了“三学、四赛、三优”活动和开展“学先进，创五化、争三优、评三美”活动，这些活动都有方案、有步骤、有总结，成效显著。“三学、四赛、三优”内容：三学：学东莱、红光，建设过硬的公安队伍；学刘平，做党的好干部；学杨光，做雷锋式的好民警。四赛：赛职业道德，服务思想好；赛职业责任，执行政策好；赛职业技术，业务本领好；赛职业纪律，遵纪守法好。三优：赛优质服务，社会信誉好；赛优美环境，服务形象好；赛优异成绩，社会效益好。“学先进、创五化、争三优、评三美”的内容：学先进：学东宁、济南交警、漳州110、北溪公安局，学刘平、学邱娥国、学杨光、学李宁，近学胜利交警中队。创五化：队伍建设革命化；业务工作法律化；管理机制科学化；装备现代化；干警形象公仆化。争三优：优秀公安分局、派出所；优秀领导干部；优秀民警。评三美：最美的公安局、公安分局(所)；最美公安领导干部；最美公安民警。
　　三、组织集中教育整顿，实施廉政遵纪执法为主要内容的政法队伍建设。
　　四、抓提高干警业务文化素质。这方面农场舍得花本钱，采取多渠道提高形式，如自学、函授、脱产学习和岗位练兵等多种形式，为广大干警提供学习深造机会，到2000年底，已有8名干警中专毕业，8名干警大专毕业，2名干警大学本科毕业。全场干警具有中专以上学历的占干警总数的55％。此外，对不适应工作的干警，则采取果断措施予以调整，曾先后进行三次整顿队伍，调离4名有违纪行为的干警。