第一节　企业精神


　　农场的企业精神是“建设前锋、繁荣前锋、场衰我辱、场兴我荣”。这是农场建设24年来广大干部和职工优良传统和作风的概括和总结，也是“北大荒精神”在农场进一步发扬、光大的具体体现，现已成为农场精神支柱和企业之魂。
　　农场的企业精神是经过1989年3月28日农场职代会代表组长联席会议讨论通过的，并在1997年8月8日农场庆祝建场二十周年大会上正式向全场内外发布。
　　建设前锋：就是在经济建设为中心的大目标下，不论在任何艰难困苦的条件下，都要热爱前锋，扎根前锋，任劳任怨，顽强拼搏！在环境条件优越的情况下，居安思危，以苦为荣，求实创新，牢牢把住建设前锋的大方向，并坚持不懈的把这种优良作风代代传下去。
　　繁荣前锋：坚持发展就是硬道理，忘我劳动，无私奉献，不为名，不为利，不满足现状，胜不骄败不馁，始终保持旺盛的革命斗志和工作干劲，积极为农场繁荣做贡献。
　　场衰我辱：“贫穷不是社会主义”，一切都要从场情出发，坚持实事求是，解放思想，走发展前锋特色路子，否则，就不能发展，要以农场落后于时代为耻辱。
　　场兴我荣：就是在政治上与党中央保持高度一致，在经济上正确处理好国家、企业和个人三者利益关系，积极为国家，为企业分担困难，坚持深化改革和开放开发，坚持生产力标准，积极探索和开创农场经济发展的新路子，增强企业活力，以农场两个文明建设踏上富有兴旺的轨道为荣。
　　前锋农场企业精神，有一个形成发展过程，早在1986～1988年期间，就在全场开始酝酿，当时农场面临的形势是：一方面两个文明建设已经取得了重大进展，在省、农垦系统都有一定的知名度，改革兴办职工家庭农场得到省领导和农垦总局、管局领导的肯定，场长韩波被授予全国劳动模范，全国最大的开发型家庭农场场长李长彦被团中央授予全国新长征突击手、全国勇于改革新星。农业生产喜获丰收，3年产业调整计划顺利实施，职工生活有了较大提高，农场开始走出低谷，摘掉了贫穷帽子。另一方面深化改革和科技兴场的任务仍然十分艰巨，尤其是改革需要进一步完善，企业全员素质还不适应发展需要。不但科技、文化、业务、道德和法规水平亟待提高，而且在部分职工中还存在小富即安，满足现状、不思进取、怕担风险的小农经济思想，加之随着改革开放之机，资产阶级自由化思想也乘虚而入，在一部分青年中滋长起淡薄信念理想，追求安逸享乐，不愿艰苦创业的思想倾向，个别单位封建迷信活动也相继抬头，这些问题的出现，涣散人心，松懈斗志，干扰农场两个文明建设实施。为此，农场党委借鉴企业文化精神内涵，于1988年提出了结合北大荒精神教育，进行企业精神教育，从上到下深入开展忆场史，讲传统、查斗志、比干劲活动，同时广泛征求群众意见，对前锋农场企业精神进一步做了科学的概括与总结。1997年，农场党委结合场庆二十周年活动，向全场人提示“弘扬前锋精神，振兴农场经济”的号召，要求人人佩带场徽，广播站天天播放场歌，激发人们说主人话、尽主人责、办主人事、干主人活的精神。热爱企业、关心企业、自觉的同农场兴衰荣辱与共，从而使企业精神得以逐渐深入人心。特别在战胜1991年特大洪涝自然灾害和1997、1998两年的连续自然灾害全过程中，农场坚定以企业精神为思想支柱，始终以建设前锋为立足点，以繁荣前锋为动力，发扬与企业荣辱与共，顾全大局求实创新的博大风格，一不等、二不靠、三不伸手要，全面的开展抗灾自救工作，最终赢得了人心，战胜了困难，摆脱了困境，奔向新的起点。