第二节 科技队伍


　　　　　　　　　　　　　　　　 第二节 科技队伍
　　1983年前，农场科技人员整体素质不高，学历层次普遍偏低，文化程度参差不齐，大学专科以上学历不到10%，多数为中专和高中学历。
　　1983年后，农场选送大批科技人员到大专院校进修深造，与农垦干部学院联合办专科函授班，鼓励科技人员在职参加高等教育自学考试或函授。
　　到1990年，全场科技人员大学专科以上学历达90%，是1983年以前的8倍。大学本科学历达30%，是1983年前的2倍。农场有计划地从省内外引进普通高校应届毕业生，补充到科技人员队伍中来。2000年以来，农场加大引智力度，凡符合条件的，给予一次性安家费 2万元，进岗即享受机关科员工资福利待遇。吸引了众多的高校毕业生来农场施展才华。截止到2005年，共引进高校毕业生87名。
　　农场采取科技之冬、科技讲座、科研项目、科研课题培训等形式，不断提高科技人员的科研水平和科研攻关能力。
　　到2005年，农场共有各类科技人员349名，其中高级专业技术人员37名(正高级1名)。中级专业技术人员142名，初级专业技术人员169名。