第二节　财会队伍建设

1986年以来，通过有计划、多渠道、多形式对财会人员进行培训，全局财会人员在学历、业务能力方面都有明显提高。据1999年底统计，全局在岗财会人员1868人，其中，本科会计专业99人，本科其他专业159人；大专会计专业641人，大专其他专业287人；中专会计专业270人，中专其他专业181人；高中以下学历231人。高中及高中以下学历人员占总数的12.37％，较1988年底垦区财会人员中无专业学历人员占79.5％有大幅度下降。
　　1993年4～5月，管局计财处举办了新旧会计制度对接培训班，培训财会人员3000多人。通过学习使财会人员在了解新旧会计制度不同之处的基础上，达到对新会计制度的掌握。
　　1994年5月初，为规范和加强会计人员管理，计财处对全局3000多财会人员进行了岗位培训，考试合格者颁发了会计上岗证。
　　1995年4月，计财处组织在黑龙江八一农垦大学对2900名财会人员进行培训，培训结束后颁发了《会计证》。
　　1996年7月～1999年8月，为推进电算化工作，使财会人员尽快掌握会计软件，分局共办培训班23期，培训财会人员2308人，并颁发了《电算化培训合格证》。
　　1997年，为巩固和发展全局前十年普法教育成果，进一步提高全体财务人员法律素质，加快分局社会主义民主与法制建设进程，制定了《财务系统“三五”普法规划》和《依法治理方案》，在普法过程中，分局认真组织各单位学习，并把财务系统普法与电算化培训及会计人员上岗考核结合在一起。物资局、迎春机械厂、八五○农场、庆丰农场4个单位考试合格率达95％以上。
　　为适应市场经济发展的需要，提高财会人员的政治素质、业务技能和职业道德水平，根据财政部财会字［1998］4号文《关于印发〈会计人员继续教育暂行规定〉的通知》和总局农总人联［1998］3号文《关于印发〈黑龙江垦区(1998～2000年)会计专业人员继续教育实施办法〉的通知》的精神，从1999年开始，分局计财处开展了财会人员继续教育工作。
　　1999年7～9月，由分局计财处组织，采取就近、就地原则，各农场各设1个培训点，局直单位在虎林、密山、连珠山办4个班，共计办班17个，培训财会人员1939人。其中：中级班1个，培训141人，初级班16个，培训1798人。初级班学习内容为：会计基础工作规范，债务重组，现金流量，税法相关知识，股份合作经济。中级班培训内容为新颁布的八个具体会计准则。
　　2000年6～7月，按照上级要求，对财会人员再次进行继续教育，教育形式沿用上年模式，在农场、分局分别设点，共办培训班15个，培训1870人，聘请八一农大经济贸易学院教师授课。
　　15年来共培训财会人员12万多人次。