第七节　队伍建设

为提高纪检干部的业务水平，局场两级纪委加强对纪检干部的培训，从1985年到1992年各级纪委，通过各种形式，举办各种类型培训班83期，参加4150人次。1993年以来，全局纪检、监察干部，以邓小平理论为指导，学习党的路线、方针、政策，学习业务，思想政治素质和业务素质得到进一步增强，纪检监察工作水平有了新的提高。全局纪检监察机构健全，共有专职纪检监察干部59人，兼职30人，其中大专以上文化程度84人，占干部总数94％，为了强化业务培训，有10人参加了中纪委、省纪委的培训，50人参加了总局的培训，从1987年开始全局纪检战线开展了“创一流、争排头”竞赛活动，并结合实际每年度进行补充修改完善，每年对各单位创一流进行自查和检查，并在此基础上评比纪检战线先进集体先进个人，进行表彰奖励。1987年管局纪委被总局党委授予端正党风先进集体；1988年被总局纪委授予纪检工作先进单位；1989年3月管局纪委被省纪委授予省纪检工作先进单位。同时，管局纪委书记张捷被省纪委授予“优秀纪检干部”。1991年12月管局纪委朱永峻被省纪委授予“优秀纪检干部”。1994～2000年，牡丹江分局纪委连续7年被授予全省《明鉴》发行标兵单位；1999年分局纪委被授予垦区纪检监察工作先进单位。1998年3月，局纪委书记周鑫华被省纪委、监察厅授予“纪检监察工作先进个人”，1999年度分局纪委副书记、监察局长何万荣被授予总局劳动模范。