第三节 党员队伍及其管理


　　党员队伍，十年来，党员队伍不断壮大。由1985年全场党员370 人，到1995年增加到454 名；在年龄结构、文化结构方面也都发生了很大变化；据1995年统计，45岁以下党员占总数41.4％；高中以上文化程度占党员总数46.7％；特别是在发展新党员中，注重了坚持标准、保证质量，因而保持了党组织的纯洁性。全国劳模孙俊福，1993年被接纳为预备党员，当年被评为省劳模，1994年被推荐为全国五—劳动奖章获得者，1995年被授予全国劳动模范。场党委做出了全场党员干部，职工向孙俊福学习的决定，学习他爱岗敬业，无私奉献的创业精神。他这种吃苦耐劳的北大荒精神，将激励着全场人民以饱满的热情投入到翻两番、奔小康工作中去。
　　在党员的管理上，党委从加强基层党支部班子建设入手，对支部书记实行年度目标考核。从1992年开始，又开展了标准化党支部升级达标活动，使党员教育、党员管理不断趋于规范化。通过开展经常性的党员教育活动，增强了各级党组织的凝聚力和战斗力，较好地发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。