第七章 工会
第一节 概况


　　1985年全场共有基层工会28个，工会小组156 个，有工会会员 2，400 名。
　　根据全国总工会“关于整顿基层工会组织，开展建设职工之家活动”的要求，场队两级工会组织，先后进行了思想和组织整顿。调整充实了人员，进一步增强了工会工作的活力。
　　1986年，场工会按着管局工会的指示精神，重申了关于坚持实施职代会的制度。从这一年开始，凡是场内重大问题的决策，都坚持由职代会（或职代会主席团会议）讨论通过。
　　同时，各基层生产单位的工会组织，每年均要召开1 —2 次职工民主大会，讨论本单位的重大事项。坚持使职代会（民主大会），做到六有（有请示、有审批、有报告、有评议、有提案、有决议）落实五权（审议权、建议权、评议权、咨询权、决议权）。
　　1987年3 月，农场十届工会会员代表大会，选举产生了新一届工会委员会，由15人组成，主席：张广祥，副主席：刘云泉、肖杰。从4 月份开始，对基层工会工作，实行目标管理。使工会工作走上了任务有指标，完成情况有考核的规范化阶段。
　　1988年随着改革的深入，农场开始实行场长负责制的新举措，场工会通过办学习班，知识千分赛的办法，使广大职工加深了对企业管理三个条例的理解，并使场长负责制的精神在群众中得到了支持。
　　1989年6 月，为加强场队女工工作，先后成立了女工委员会，吴艳萍当先为场女工委员会主任。
　　1990年，全场有基层工会30个，成员2，860 人，工会小组172 个。场党委为加强对工会的领导，更好的发挥其作用，在决定中提出各基层专职工会主席是党员的可以进支部班子，为同级副职，兼职女工主任，要给相应的补贴等……。使工会的地位和作用有了明显提高。
　　1991年3 月，农场召开—厂第十一届工会代表会，选举了新的委员会，由11人组成。主席：张广祥，副主席：肖杰，女工主任：吴艳萍。
　　1992年5 月，场工会在全场工业单位开展了质量品种效益年活动。通过认真总结、评比，对先进单位和个人进行了表彰和奖励。
　　1993年3 月，场工会组织全场会员学习新改的《工会法》，提高了工会会员的业务素质和法律意识。
　　1995年底，基层工会减到26个，会员减少到2，400 人，专职工会主席7人。