第四节 财务队伍建设

　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　 第四节 财务队伍建设
　　1985年12月，由农场计财科承办，从全场高中毕业生中招考 5名学员，经过短期的培训后，到基层由有经验的老会计代培一段时间后，安排在会计岗位上工作。
　　1987年 3月，由计财科、人事科共同考试、考核，从全场历届高中毕业生中招考20名学员，参加为期 3个月的短期培训后，经考试选用了15名，到基层实习一阶段后，安排在会计岗位上工作。
　　1992年8月，从牡丹江管局工学院毕业的经营管理班毕业的学生录用7名大专学历学员，经实习安排在会计岗位上工作。
　　1993年 8月，从八五○农场高级职业中专毕业生中择优录用22名学员，从牡丹江管局工学院录用7名大专学历学员，到基层经营半年的会计专业实习，安排在会计出纳岗位上工作。
　　1994年 8月，从牡丹江管局工学院财会毕业班及经营管理毕业班中录用了13名大专毕业学员，经过实习，由农场计财科考试考核，除1名不合格外，12名被安排在会计岗位。
　　1995～2000年，先后又录用了大学本科生、大专生、中专生17名安排在会计岗位工作。
　　2000年，农场有财会人员117人，其中按学历划分，大学本科5人、大专学历44人、中专学历36人、高中以下学历32人。按职称划分，取得中级专业技术职务资格的 5人，取得初级专业技术职务资格的72人，无专业技术职务资格的40人。