第三节 工资

　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　第三节 工　　资
　　一、工资改革
　　1986年3月，根据黑企工改［1985］7号、农总劳字［1986］13号文件，农场进行了工资改革。取消了过去按职务、工种制定的等级工资，各类工资统一按新的序号等级工资执行。
　　执行工资区类别为六类，企业级别为中型，其中含两个场属科级中型企业（造纸厂、煤矿）。
　　产业类别：有一类产业煤矿，二类产业造纸厂，三类产业农林牧带渔等。
　　工资标准：干部执行黑龙江垦区企业干部职务等级工资第四种标准，工人一类产业执行企业工人新标准第六种工资标准，其二三类型产业执行第四种工资标准。
　　增资情况：农场1985年6月底职工人数为7 350人，改前月标准工资总额362 922.16元，人均49.38元，合计增资总额119 037.82元，全场人均16.2元，全场改后月标准工资总额为481 959.98元，人均65.58元。
　　全场不参加此次工资改革的有187人，其中1983年9月前参加工作的工人181人，干部1人，学校教师1人，1983年10月以后参加工作的4人。
　　　　　　　　　　　　　　 各类人员工改增资情况统计表
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （1986年）
　　表4-8

　　
　　续表4-8

　　
　　文教卫生人员、公安干警实行了工龄津贴，其标准为每工作一年 0.5元。教师、护士实行了教、护龄津贴，即在本岗位工作满5年，教、护龄津贴为3元，满10年为5元，满15年为7元，满20年及其以上为10元。
　　工资改革的执行时间为1985年7月1日，学校为1985年1月1日。
　　二、工资调整
　　自工资改革之后，根据国家和省、农垦总局的有关文件，农场工资又进行了多次调整。调资情况见下表。
　　　　　　　　　　　　　　 企业历年调资情况统计表
　　　　　　　　　　　　　　　　 （1986～1999年）
　　表4-9　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 单位：元


　　
　　续表4-9


　　
　　1993年1月1日，根据牡垦局人［1993］1号文件，密山地区实行地区津贴，标准为标准工资的15%，全场在册5 879人，月增加地区津贴83 092.84元。
　　1992年1月1日，根据黑劳发［1991］66号文件，批件为黑企指委字［1990］ 5号文件，农场前进煤矿批准为1989年度第一批省级先进企业，可按1989年末在册职工人数的 30%升级，前进煤矿在册人数701人，升级人数211人（其中矿党委书记1人不占指标数），月增加工资2 796元。
　　兴凯湖造纸厂批准为1989年度第二批省级先进企业，批件为：黑企指委字［1991］ 1号文件，可按1989年末在册职工人数的30%升级，在册人数1 289人，升级人数为 389人（其中厂长书记不占指标数），月增加工资5 254元。
　　　　　　　　　　　 　文教卫生历年调资情况统计表
　　　　　　　　　　　　　　　　（1986～2000年）
　　表4-10　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 单位：元


　　
　　三、工资总额
　　历年工资总额由管理局按职工人数，标准工资津贴、补贴数核拨，由当地银行监督执行，并继续实行工资基金管理手册，按月由银行核减。
　　　　　　　　　　　　 历年工资指标核拨情况统计表
　　　　　　　　　　　　　　 （1986～1999年）
　　表4-11


　　
　　四、结构工资
　　1993年，农场机关和各公司工作人员实行分配制度改革，原工资进入档案，只作计算上缴个人养老金的依据，按不同职务和工作考核情况决定月工资额，年终根据单位经营成果和目标考核状况参加年终分配。
　　1995年，根据集团发［1995］20号文件精神，工业企业按企业型级执行结构工资。同年机关提高结构工资标准。
　　1998年，根据集团发［1996］ 2号文件，农业生产队实行型级管理，根据单位上年生产规模和考核指标完成情况管理人员执行兴企3～7级工资标准。
　　1997年，根据集团发［1997］40号文件，企业实行星级管理，管理人员执行年薪制。标准如下：
　　特级企业　　年薪1.4万元
　　星级1级　　 年薪1.2万元
　　星级2级　　 年薪1.0万元
　　星级3级　　 年薪0.8万元
　　星级4级　　 年薪0.6万元
　　星级5级　　 年薪0.4万元
　　同年，机关再次提高结构工资标准。
　　　　　　　　　　　　机关干部 科技人员结构工资标准一览表
　　　　　　　　　　　　　　　　 （1993年）
　　表4-12　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　单位：元/月

　　
　　　　　　　　　　　　　　 结构工资标准一览表
　　　　　　　　　　　　　　　　 （2000年）
　　表4-13　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 单位：元/月


　　注：兴企一级年薪4万元，兴企一级年薪2万元。
　　五、场内退休工资
　　1993年，农场实行改革压缩管理人员，根据场发［1993］31号文件精神，年老体弱的干部，本人提出申请，可办理场内退休手续，退休费发放标准如下：
　　男55～59岁，女50～54岁，按原标准下降5%；
　　男50～54岁，女45～49岁，按原标准下降25%；
　　男50岁以下，女45岁以下，按原标准下降30%；
　　1997年，企业优化组合，年老体弱不到退休年龄的干部工人，无法安排工作，本人提出申请可以安排场内退休，为不低于当时最低生活费，经测算工人月工资 180元，一般干部月工资200元，基层干部月工资300元。年龄要求男55岁以上，女干部50岁以上，女工人45岁以上，直至正式退休。
　　2000年，机关改革，根据集团发［2000］8号文件规定，机关干部男1945年前出生（含1945年），女1950年以前出生一律离岗办理场内退休手续，各大公司也可参照执行。生活费发放标准是1994年个人基本工资的70%，加上生活补贴及地区津贴一般都在400～500元/月之间，直至正式退休。