第四节 生育保险

　　　
　　　　　　　　　　　　　　 第四节 生育保险
　　根据黑劳发［1997］ 233号文件关于《黑龙江企业职工生育保险暂行办法》，结合农场实际，以能满足女职工的生育期间的基本生活和医疗需要，根据农场在职职工的工资总额以“收支平衡，略有节余”的原则。测算出农场生育基金征集比例为工资总额的 1％。在广泛征求意见的基础上，农场出台了《兴凯湖企业集团职工生育保险实施细则》，于1999年7月1日开始试行。
　　　　　　　　　　　　生育保险基金收缴支出结余情况统计表
　　　　　　　　　　　　　　　　（1999～2000年）
　　表4-20　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 单位：千元


　　
　　实施细则出台后，农场坚持了生育保险基金专款专用，专人负责；建立了生育保险台账、明细账，详细记录基金收缴支付情况。印制了生育保险报销单，医院计生办开出的生育保险证明，规定每月下旬办理生育保险报销业务。在基金的支付上，实行业务人员初审，领导审批，支付时凭“四证两证明”，即：女职工生育后，凭《结婚证》、《准生证》、《出生证》、《独生子女证》和农场计划生育办证明、职工本人所在单位证明到社保局直接领取生育津贴，凭生育医疗票据报销生育医疗费。难产、剖腹产的还需凭医院的诊断证明。生育保险的开展，切实保障了女职工及职工家属生育期间的医疗和生活。