第一节 农场的经济承包责任制


　　农场经济承包责任制的实行经历了一个逐步加深认识的过程。
　　
　　1979年农场对基层单位实行“三定两奖”。三定是：1 、定总产量（工业定总产值），2 、定工资总额，3 、定利润（或亏损指标）。两奖是：1 、阶段奖，2 、年终利润奖。年终完成利润计划，按四、二、四比例分成（即40% 上交农场，20% 生产队留成，40% 分给职工），由于初步实行了承包责任制，加上国家收购农产品提价等因素，这年全场净盈利52万元，发给职工的奖金44.8万元。
　　1980～1983年农场根据《垦区1981年加强生产责任制与实行浮动工资的试行办法》，在实行基本工资加奖励的基础上，1981年又在部分生产队实行浮动工资，1982～1983年全场推行浮动工资。其做法是以二级农工月薪37元为基础，其80％为平时作业工资，月薪日记按出勤天数发给，20% 作为成果工资，留待年终，按完成计划比例返还。把职工收入与经营成果联系起来，调动了职工的积极性。1980年盈利56.9万元，1981年盈利114.5 万元，1983年弊万元。
　　1984年农场经济承包责任制又有新发展，不搞“一刀切”，根据不同情况，采取多种承包形式。
　　一、根据赵紫阳总理视察新疆垦区时关于“国营农场要办职工家庭农场”的指示，试办了七户家庭农场，农场在“六不变”（即：全民所有制的性质不变；职工身份不变；委托使用的自然资源和一切财产归农场所有制不变；职工的政治待遇不变；职工工资及福利待遇不变；双方执行合同制不变）、“四统一”即：统一领导，统一计划，统一主要产品销售及结算，统一核算方法和财务管理）的前提下，对家庭农场实行经济承包，家庭经营，合同制约，定额上交、自负盈亏。这7 户家庭农场共有职工20名，家属26名，共经营土地1，457 亩。职工家庭农场的试办为1985年全面兴办职工家庭农场提供了一定的经验。
　　二、农场对林业、畜牧业、渔业、副业等班组实行了定额上交，自负盈亏，上不封顶，下不保底的大包干承包责任制形式。金场131 个班组553 名职工实行这种承包责任制。
　　三、农场对以九队为主的59个班组245 名职工实行了“有限大包”，定上交费用，年终超利润分成的承包责任制。
　　四、农场对大面积的小麦和大田作物采取统种分管的形式，分别承包给车组和个人，实行浮动工资，超利润分成的办法。
　　这年农场由于实行了多种承包责任制，特别是试办了职工家庭农场，充分体现了国家、集体、个人三者的利益，给农场带来了新的活力，调动了职工、家属的生产积极性，全场取得了盈利15.5万元的经营成果。
　　　　　　　　　　　　　　　　实行承包制前后对照表