第四章 妇女工作
第一节 组织建设

农场自1979年恢复工会组织以来，妇女工作就纳入工会统一管理。当年10月选举产生了第一届女工家属委员会。1982年选举产生了第二届女工家属委员会。1984年将女工家属委员会更名为农场“女工委员会”，通过选举产生了第三届农场女工委员会。1985年选举了第四届；1986年选举了第五届；1987～1988年7月为第六届；1988年7月～1989年8月为第七届。1989年9月，根据全总《工会女职工委员会条例》和《牡丹江垦区工会女职工委员会章程》的规定，将原“农场女工委员会”改为“农场工会女工委员会”，并通过场工会委员会常委会提名，经过自下而上反复酝酿和民主协商，场工会委员会讨论确定，大会表决，选出11名女工组成八五○农场首届工会女工委员会。于洪任主任委员，栾春玲任副主任委员，宁卫、梁桂英、张丽慧、马国华、姜淑清、邹云凤、张素卿、任淑荣、张祝平为委员。农场基层单位相应成立了本单位工会女工委员会。1990～1994年为第二届；1995～1997年为第三届；1998～1999年为第四届。 1989年以前，工会设女工干事(或女工委员)一名，负责女工日常工作。从 1990年初开始，工会设女工部，女工部长一般由工会女工委员会主任兼任。 2000年2月，女工部长由团委书记兼任。
　　1999年，农场女工组织建设工作重点是抓女工组织整顿，配齐配强基层女工主任和以会代训进行岗位培训。全场有52名女工主任参加了培训，受培训率为100％。通过培训，增强了工作热情。如东沟林场主动与农场女工部联系，帮助女工养大鹅，使林场女工走上致富之路。
　　2000年，在农场党委和工会支持下，召开了工会女工委员会(含女职工委员会)会议，以投票方式，选举产生了第五届农场女职工委员会，主任委员由工会女工部长韦红英担任，委员会由11人组成，平均年龄38.6岁，其中：党员 6人，本科学历7人，专科学历1人，高中(含中专)学历3人。基层女工组织在党支部领导和工会指导下，进行了换届选举，共调整基层女工委14个。这一年对基层女工干部进行了2次培训，年终结合总结工作，写出论文和调查报告 17篇。加强了妇女干部和入党积极分子的培养，全年推荐后备干部12人，入党积极分子34人，已发展党员7人。农场共有转制企业7个，农场女工部与工会共同组织召开了已建工会的“转制企业厂长(经理)座谈会”，除糖厂外，其余都建立了女工委员会，为维护女工合法权益发挥着作用。
　　　　　　　　　 　妇女、女工情况统计表(1985～2000年)
　　表4—21