第二节 队伍建设

一、干警基本状况
　　1995年以前公安分局期间，干警33人。1996年改卫星派出所后，为24人。其中女性1人，中共党员14人，团员10人。经过学历培训提高，至2000年未有大学学历5人；大专学历13人；中专学历6人。具有中级职称4人；初级职称20人。干警中年龄最大56岁，最小的26岁，平均年龄34.7岁。24名干警中有一级警督1名；二级警督1名；三级警督6名；一级警司4名；二级警司11名；三级警司1名；1998年7月1日回归农垦后，重新设立八五○公安分局，定编24人。即干警22人，交警2人，其中一级警督1人，二级警督5人，三级警督8人，二级警司8人，三级警司2人。具有政工师职称4人，助理政工师9人，政工员12人。
　　二、干警培训
　　在编干警，除1人过去是政保人员外，其它人员都是从农场各条战线上调来的。政治素质好，业务素质差，文化素质也需提高。1985年以来，除通过工作实践锻炼提高外，每年公安分局内都进行公安业务培训，自己办业务学习班，请农场有关人员讲法律，安排自己人备课讲业务。如讲如何做笔录、如何询问等。有关刑侦、技术性的问题，安排到总局、管局公安系统去学习，有时安排到省里去培训。1987年在红兴隆举办的“刑事技术人员资格培训班”，1988年省里“足迹动态学习班”，在八五六农场的“预审学习班”和管局的“现场绘图学习班”以及1992年管局“现场勘查学习班”，八五○公安分局10多人次参加了学习。
　　为了提高文化素质，解决学历问题，22名干警先后参加了“北京人文”函授、黑龙江省警察学校、中国刑警学校、东北农学院、中央农广校等大中专院校学习，并获得毕业证书。
　　三、干警纪律整顿
　　纪律是保持干警战斗力的必要条件。1985年以来，在贯彻全国政法会议精神的同时，根据牡丹江农垦公安局的布置和要求，对干警队伍进行了思想作风、组织纪律方面的整顿，先后调出两名不适宜做公安工作的。十多年来，通过几次队伍整顿，干警们思想作风、政策观念、组织纪律性都得到提高和加强，解决了过去所谓的“四难作风”(门难进、脸难看、话难听、事难办)。刹住了过去曾出现过的刑讯逼供、打骂犯人的现象，杜绝了酗酒滋事等不良行为。干警们模范执法、为警清廉、勇于奉献的行为多了。干警们为群众办好事、见义勇为多次受到基层单位群众来信表扬，1991年9人10次拒收钱物1 200元和9条高档香烟。
　　　　　　　　　　　　干警基本情况统计表(1985～2000年)
　　表4—26


　　续表4—26


　　四、实行目标管理
　　自1992年管局公安局实行目标管理，八五○农场公安分局连续3年被评为农场先进单位；10年被评为农场先进集体；3年被评为总局公安局文明分局；曾被管局、虎林评为综合治理先进单位。1991年冬季“严打”成绩突出，农场党委及行政给公安分局记集体三等功1次。1997年春季“严打”，卫星派出所一举破获刑事案件19起，为农场挽回经济损失30余万元，被鸡西市公安局记集体三等功1次。被虎林市委评为“学东莱先进集体”，被鸡西市委评为先进单位，被虎林市公安局评为年度先进单位。1993年辉崔派出所评为创建省级城镇文明所。周良臣记三等功1次，1987年任传举荣立管局三等功1次，1992年荣立总局三等功1次，1994年破疑案件相林祥、越永东各荣立管局三等功1次。
　　1985～2000年间干警10多人分别受到总局、分局和虎林公安系统奖励，5人先后荣立总局、分局公安系统三等功。