第十三章 劳动工资
第一节 管理体制沿革


　　1956年建场后就成立了劳动工资科，共四人，科长黄德。1958年大批转业官兵来场后，本场规模迅速扩大，组建了11个分场。分场设劳资干事。一分场何劲芝；二分场尹同印；三分场裴得水；四分场李文江；五分场黄知飞；六分场王德沛；迎春畜牧场王殿臣。1958年底黄德提升为副场长，由姚中英任科长。1962年底，精减机构，撤销了分场。
　　1963年春本场划分为八五四农场和皖峰农场，劳资科并入计划科。八五四农场劳动工资业务(除劳动保护工作外)由金士新负责；皖峰农场的由何劲芝负责。1963年底两场合并，全部业务工作由金士新负责。1964年初至1968年底，全部劳动工资业务(除劳动保护工作外)由江永清负责。
　　1969年到1976年为兵团时期，劳动工资业务分为两部分，工资归供应股管，负责此项工作的是潘祖年，其他工作由参谋股负责，股长谷云祥，后林喜田接任股长。1970年5月，参谋股分为军务股和作训股，朱军任军务股长。1972年初，邹锦辉、金士新任军务股副股长。1973年初朱军调出后，汪崇喜同志任军务股长。
　　1977年，兵团撤销改为农场后，本场成立劳动工资科。科长于贤卿，邹锦辉仍任副科长。1978年邹锦辉调出，1979年邓训提升为劳资科副科长。1980年初，于贤卿病故，邓训任科长，江永清任副科长。1982年6月，邓训调走后，劳资科负责人是江永清。从建场到现在，业务工作虽经几度分合，但劳动工资体制始终是连续的，从未间断过。