第三节　工资制度与管理

工资调整
　　1996年，根据牡垦局发［1996］17号文件规定及场发［1996］102号文件《关于企业职工开展考核增资工作实施方案》，凡符合考核增资条件的职工，在现行工资等级及标准的基础上晋升一级工资。15％地林津贴按新的工资标准执行，科技人员边远津贴由原来每人每月12元提高到每人每月25元。12月，根据省农垦总局黑垦局文［1996］217、218号文件规定，经牡丹江农垦分局劳动局批准，对1997年1月1日在册职工进行企业职工工资标准调整。以本人原标准工资加80元物价福利性津贴后再加20元，就近上靠到新标准工资。企业套入新标准工资后，已纳入工资标准的物价和福利津贴不再发放，未被纳入的其它津贴、补贴继续按原办法支付。根据黑垦局办文［1996］69号文件《关于调整企业工资标准中有关科技人员津贴发放办法的通知》规定，科技人员的双浮固定级差不作为调整工资结构的基础，从档案工资中扣除。对已享受双浮固定的人员，这次套改工资标准以原工资标准认定(将本人现行工资额减去双浮固定级差后为套改工资标准基础)。
　　1998年，根据黑劳薪［1992］51号文件规定，对参加工人技术等级培训已取得工人技术等级资格的6121人进行增资固定升级，全场月增资额159650元，人均增资额26元。从1998年1月1日起执行。
　　1999年，根据中共中央12号文件及农总劳发［1999］13号文件和场发［1999］49号文件《关于调整职工工资标准的通知》，对1999年6月30日在册职工进行工资调整，原则上每人增加4级。从1999年7月1日起执行。增资总人数6639人，月增资额909375元，人均增资136.98元。
　　农场事业工资
　　1995年以来，农场中、小学工资一直比照国家事业单位工资标准，公安、法庭按国家事业机关工资执行，延续滚动、正晋、兑现职务工资标准。2000年，由事业工资6∶4标准改为事业工资7∶3标准。
　　2000年，农场建国前参加工作的离休老干部120人，他们的离休费，由企业工资标准改为事业工资标准
　　奖励晋级
　　1995～1998年，农场共奖励晋级4次，其中1995年，奖励晋级434人；1996年，奖励晋级213人；1996年，农场建场45周年，评比出45名“拓荒牛”，每人奖励晋升一级工资；1998年，奖励晋级803人。
　　　　　　　　　　　　 企业职工工资调整表
　　　　　　　　　　　　 (1996～1999年)
　　表3－100


　　　　　　　　　　 企业退休人员增加养老金表
　　　　　　　　　　　　 (1993～1999年)
　　表3－101