第三节 安全生产责任制


　　　　　　　　　　　　　　第三节 安全生产责任制
　　搞好安全生产“小立法”，推行各种责任制，是搞好安全生产工作目标管理的重要措施。自1986年以来，以管局及管局安委会名义陆续出台了一些有关安全生产方面的办法、规则等项制度，以保证安全生产工作顺利开展。具体有：1986年 6月出台了《安全生产奖惩暂行办法》；1987年3月制定了《春播安全生产十五条准则》，7月制定了《麦收、秋收作业安全生产二十六条规则》；1988年9月制定了《劳动者安全管理目标和经济处罚实施细则》；1989年3月制定了《管局安全工作目标管理奖惩与评比办法》；1990年 3月下发了《关于提取劳动保护技措经费的通知》，修订了《春耕、夏管安全生产规则》， 7月修订了《收获阶段安全生产规则》，12月制定了《锅炉房安全管理制度》；1998年7月制定了《安全生产规程与规则》等。
　　1990年，安全生产责任制规定做到：“五包、四定、三挂钩”。五包为：主要领导包面，分管领导包片，业务部门包线，基层干部包班组或家庭农场，班组或家庭农场包职工；四定为：定目标，定职责，定措施，定奖惩；三挂钩为：安全与奖金挂钩，安全与评先进挂钩，安全与晋级挂钩。1990年以后，根据安全生产工作目标，年年修订《安全生产工作管理与考核办法、奖励与惩罚、考核分工》。并且每年7月20日至10月27日在全管局开展“百日安全”活动。
　　1988年开始，安全生产工作实行一把手签责任状制度，管局局长在年初安全生产工作会议上与各农场（厂）场（厂）长签订安全生产目标责任状。各农场（厂）场（厂）长和生产队（车间）一把手签订安全生产责任状。职工与生产队（车间）签订安全生产合同书。1992年，实行了“一档两簿”规范化管理。一档是农场（厂）有安全生产工作档案；两簿是生产队（场直单位）、局直单位统一由管局印发安全生产工作记录簿。