第三节　干部管理

一、1985年
　　(一)下发关于学习《年轻干部要正确对待提拔等8篇文章》的通知。
　　(二)分场编制12人。
　　(三)调配干部263人次。
　　二、1986年
　　调配干部341人次。
　　三、1987年
　　(一)认定127人机关科员待遇。
　　(二)实行厂长(经理)负责制。农场场长聘任基层单位行政主要领导，行政主要领导聘任副职以下干部。
　　(三)下发《关于进行民主评议各级领导干部工作的通知》，对基层领导干部进行民主评议。
　　(四)调配干部191人次。
　　四、1988年
　　(一)下发《关于加强党管干部的通知》。
　　(二)下发《关于干部人事制度改革方案(试行)的通知》。
　　(三)对全场干部队伍情况进行调查摸底，填写《干部履历表》。
　　(四)调配干部156人次。
　　五、1989年
　　(一)下发《关于承包经营单位干部人事工作若干规定的通知》。
　　(二)调配干部201人次。
　　六、1990年
　　(一)明确生产队干部职数：大型生产队(1334公顷土地以上或者职工300人以上的生产队)配9人(书记、队长、工会主席、农业副队长、机务副队长、畜牧副队长、会计、统计、出纳)；中型生产队配8人(书记、队长、农业副队长、机务副队长、畜牧副队长、会计、统计、出纳)。
　　(二)场直职工150人以上单位配专职工会主席。
　　(三)调配干部146人次。
　　七、1991年
　　(一)对全场以工代干队伍进行整顿，经北安局人事局审批代干473人。
　　(二)调配干部212人次。
　　八、1992年
　　(一)下发《干部队伍聘用制改革实施细则》实行干部队伍聘用制。
　　(二)农场机关进行机构改革，由原来的100人减为50人，成立4办(行政办、执纪办、经营办、党委办)、5科(计财科、劳动人事科、审计科、房产科、工业环保科)。
　　(三)调配干部146人次。
　　九、1993年
　　(一)下发《关于干部聘任、聘用有关问题的补充规定》。
　　(二)调配干部163人次。
　　十、1994年
　　(一)下发关于进一步完善《干部实行聘任、聘用制度改革实施细则》的通知。
　　(二)在十队进行民主选举生产队长，原队长王忠仁当选。
　　(三)9月，讷谟尔电厂解体，55名干部调入农场，其中：离退休14人、假退5人、正科级10人、副科级1人、一般干部25人。
　　(四)调配干部156人次。
　　十一、1995年
　　(一)在农机公司公开招聘经理，和慧星中聘当选。
　　(二)在二工程队公开招聘经理，孙伟东中聘当选。
　　(三)调配干部132人次。
　　(四)对公、检、法、教育、卫生等事业单位工作人员进行年度业绩考核。优秀23人，合格530人。
　　十二、1996年
　　(一)在八队公开招聘生产队长，原党支部书记王友和当选。
　　(二)下发《关于实行“能人战略”的通知》。
　　(三)下发《干部岗位编制方案》。
　　(四)下发《关于农业生产队建立新的选人用人机制》的通知。取消生产队工会主席和出纳员岗位编制。明确大型生产队干部职数为8人(书记、队长、治安员、农业副队长、机务副队长、畜牧副队长、会计、统计)；中型生产队干部职数为7人(书记、队长、农业副队长、机务副队长、畜牧副队长、会计、统计兼出纳)。
　　(五)在一砖厂、二砖厂公开招聘厂长，杨立春、郑成仁中聘当选。
　　(六)在一队、五队、七队、十一队、十六队、十九队、二十二队、二十三队、二十六队、二十七队、三十一队进行民主选举生产队长，十六队原队长落选，原党支部书记刘铁丰当选。
　　(七)对全场会计、统计队伍进行整顿，8名会计统计下岗。
　　(八)调配干部185人次。
　　(九)对农场公、检、法、教育、卫生岗位工作人员进行年度业绩考核，优秀74人、合格402人、不合格1人。
　　(十)杨荣斌副场长1996年9月～1997年6月在北京大学经济管理学院经济管理专业学习。
　　十三、1997年
　　(一)下发《关于开展“公仆杯”竞赛活动的通知》，于忠华、郭志华、林长华当选。
　　(二)下发并组织实施《干部行业目标管理考核奖惩办法》。
　　(三)调配干部79人次。
　　(四)对农场公、检、法、教育、卫生等单位工作人员进行年度业绩考核，优秀89人，合格480人。
　　(五)在现有规定学历的大中专毕业生中招收录用干部，报考7人，录用4人。
　　(六)吕殿富副场长1997年9月～1998年7月在北京大学经济管理学院经济管理专业学习。
　　十四、1998年
　　(一)继续在全场领导干部中开展“公仆杯”竞赛活动。
　　(二)下发《干部人事制度改革方案》。
　　(三)下发《场长(厂长、经理)办公会议的规则》。
　　(四)对27个场直企事业单位的领导班子和106名领导干部进行民主评议。
　　(五)对财会队伍进行整顿，5名会计、3名统计和1名出纳员被淘汰下岗。
　　(六)开展清理回收干部欠款工作，3月20日开始到4月28日结束，共清理回收73名干部拖欠公款55万元。
　　(七)对农场内部退养人员有关待遇进行规范。
　　(八)二队、三队、十六队、十七队、二十二队、二十三队、二十七队配专职工会主席兼治安员。
　　(九)调配干部89人次。
　　十五、1999年
　　(一)下发《关于选派干部到农业生产单位挂职锻炼的通知》。
　　(二)下发《关于认真做好一九九九年度民主评议领导班子、领导干部和党员工作的通知》。
　　(三)下发《关于科技人员待遇有关规定的通知》。
　　(四)下发《关于推行会计委派制度的通知》。
　　(五)完成以工代教转干录取工作，27人被录取。
　　(六)完成录用人民警察工作，30人被录用。
　　十六、2000年
　　(一)下发《关于进一步加强后备干部队伍建设的通知》，建立场、科队三级后备干部队伍。
　　(二)农场首次对各类人才进行考试。共报名112人，参加考试的83人，涉及农业、农机、财会等专业。经过任前公示，首批选派13人到农业生产队任助理或到司法科任办事员。
　　(三)调配干部87人，其中提级正科2人，副科3人，退养8人，新上岗9人。
　　(四)共新分大中专毕业生18人。
　　(五)下发《关于实施能人战略的通知》。
　　(六)完成职称“创造学与创造经营学”继续教育培训考试工作。
　　(七)下发《关于领导干部任期目标责任制的通知》。
　　　　　　　　　　　　　　 干部变动情况表
　　　　　　　　　　　　　　 (1985～2000年)
　　表4－12　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　单位：人


　　说明：(1996～2000年)调入数指分配的大中专毕业生。